こんにちは！Crevo広報の山本です。

Crevoは2012年6月の創業から10周年を迎え、多様なバッググラウンドを持つ個性豊かなメンバーと共に成長を続けてきました。
動画広告市場は2025年には１兆円規模まで拡大すると予想されており、そんな市場成長の中Crevoは「動画業界でNo.1を獲る」という目標のもと、新たなメンバーの採用も続々と進めております！

今回はそんなCrevoに少しでも興味を持ってくださった方々に、少しでも中の情報をお伝えできればとCrevoにまつわる「数字」のデータをご紹介いたします。

■従業員数の推移

2016年～現在まで、約2倍に成長しました。ここからさらにグロースするフェーズに入り事業急拡大中のため、今後もたくさんの新しいメンバーとの出会いを求めています！

■従業員の男女比

Crevoには現在、17名の女性メンバーと26名の男性メンバーが在籍しています。こちらは2022年4月時点のデータですが、女性メンバーも続々と採用が決まっており、今後半々くらいの割合になってくるかも・・？

■年齢層・年代別割合

ボリューム層は30代、平均年齢34.8歳と経験ある中堅層も豊富。マネジメント力が高いのも強みで、ベンチャーでありながら新卒や若手社員でも安心してチャレンジができます。年齢関係なく活躍の機会があり、お互いからたくさん学び、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

■職種構成比

制作プロデューサーやエンジニア、マネージャー層は経験豊富なメンバーが多く、営業やビジネス職では活躍する若手も多い、バランスの良い組織です。

■入社前の経験業界

制作チームは経験豊富な映像・動画業界の出身者が多いですが、それ以外は様々な業界からCrevoで初めて動画業界にチャレンジしているメンバーがほとんどです。例えば、人材紹介会社出身の知見を活かして戦略的な採用動画の提案を自身の強みとして活躍するメンバーも。動画業界はお客様の業界も様々だからこそ、これまでのご自身の経験や得意分野を活かしてさらなる成長を実現できる業界です。

■リモート活用率

Crevoでは自身や家族の都合、業務の内容・状況に応じて自由に働き方を選択できます。エンジニアなど一部業種に限られますが、フルリモートで地方から参加するメンバーも！
通勤での感染症対策、お子さんのお迎え、夜に外せない予定が・・・という時も、勤務時間をずらせる「時差出勤」制度もあります。

「ベンチャーの動画制作会社ってワークライフバランスはどうなんだろう？」と不安を持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、これらの制度を活用し予定を立てやすい環境です。
後述しますが子育て中のメンバーもたくさんおり、ライフステージに合わせてプライベートと両立した無理のない勤務が可能です！

■既婚率

既婚率は60％。日本の30代有配偶の男女平均値が61％のため、ほぼ日本の平均という結果になりました！（笑）

■子育て中社員の割合

部署や役職に関係なく、産休・育休を活用したり子育てしながら活躍する社員も多数在籍しています。
中には子供3人の子育てと両立する社員も！子供の有無にかかわらず子育てに理解のある社員ばかりなので、子供の病気など急な休みや在宅勤務が必要な時には臨機応変に対応、必要に応じて他のメンバーがカバーするなど、子育て支援のチームワークも万全です。

■出身地

関東圏に限らず、全国各地から個性豊かなメンバーが集結しています。同郷同士の地元トークで盛り上がることも。

■年間休暇日数

土日祝および年末年始休暇、夏季休暇合わせて昨年の休日日数は126日。ワークライフバランスを保ち、休日は思いっきりリフレッシュして仕事も思いっきり頑張る！という切り替えを上手に行っているメンバーが多いです。

ちなみに有給休暇は入社日に5日付与されます！「入社１年後に10日付与」が一般的ですので、入社後すぐに有給休暇が使えるのは嬉しいですよね。

その他にも入社後2年経過ごとに2年で5日間、4年で7日間、6年で9日間と長期休暇が付与される「リフレッシュ休暇」制度、結婚した社員には同様に5日の「結婚休暇」などの特別休暇制度も充実しています。

■事業について

👑Crevoは動画制作実績　累計2,000社 7,000プロジェクト以上！
👑VideoWorks登録クリエイター数　13,000人以上！
（2023年1月現在）

2021年の動画制作会社におけるイメージ調査では、『動画制作会社 注目度 No.1』『動画制作会社 安心感 No.1』『提案力が高いと思う動画制作会社 No.1』の三冠を獲得しました！

以上、Crevoにまつわる数字をご紹介させていただきました！

「働き方の自由さ」は、働き方が多様化している中において特に気になるポイントかと思います。Crevoではリモートやそれに伴ったシステム導入、制度の追加など、変化に対して対応できる柔軟さ、個々の事情に合せた臨機応変さなど腰を据えて働ける体制が整っているのが魅力だと感じています。

また、こちらも数字や文章では伝えきれない部分ではありますが、「人の良さ」は働くメンバーから必ずCrevoの良さとして挙げられるポイントです。メンバーがお互いを気遣いながら、言うべきことはきちんと言う、やるべきことはやる！という人たちが集まっています。

数字のみでは伝えきれないCrevoの魅力はこちらの動画で👇
活躍している社員たちに働きながら感じているCrevoの良いところを語ってもらいました！

私たちは「動画新時代のクリエイター経済圏をつくる」をミッションに掲げ、クリエイティブの価値が最大限発揮されるインフラの構築を目指しています。動画についてのあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーとして、今後も動画制作のファーストチョイスになるべく進化を続けていきます！

そんな私たちのミッションやカルチャーに共感し、共に挑戦する仲間を募集しています。みなさまからのご応募、心よりお待ちしております。