オンラインでもメンバーの関係構築を進めるため、アップデートした2つの制度 - COPILOT KNOWLEDGE
リモートワークが続く中、共に働く人と仕事以外の話をする機会が減り、関係構築が進みにくいことに課題を感じる会社も多いのではないでしょうか。コパイロツトではオンラインでも交流の場を設けるべく、コミュニケーションに関する社内制度を再検討。2つの制度をアップデートしました。
https://blog.copilot.jp/entry/copilot-system-20220530
こんにちは!コパイロツト情報発信です。
2020年2月に全社的にリモートワークに移行して以来、メンバーの関係構築を支援するために、コパイロツトでは制度のアップデートや新設を行ってきました。
一方で、以前から実施していた社内イベントが、リモートワーク下で新たな役割を持つこともあるのを感じています。その一例が、「社員旅行」です。
とはいえ、観光地を訪れたり、みんなでどこかに何日も宿泊したりするわけではありません。そんなコパイロツトの社員旅行、言ってみれば、キーワードは「たしなみ」でしょうか?
もともとは、上質なサービスを全員で体験するという側面が強かったこのイベント。ですが、2023年6月開催時の参加者からのコメントを見ると、リモートワーク下の今では
という、共に働くメンバーが楽しみ、よりよい関係をつくる機会としての役割も、大きくなっているように感じます。
なぜこのイベントが「旅行」と称されているのか、はたまた具体的にはどんなことをするのかは、下記のイベントレポート記事からぜひご覧ください🍽️
メンバー・米山さん撮影の、素敵な写真でお別れです👋