お世話になっております！Qasee採用担当です。

　春が過ぎ、5月ながら既に暑い日が出てきましたね。「夏日」なんかをニュースで聞く日も増えてきたように思いますが、皆様UV対策はされていますか？？５月頃から急激に紫外線の量が増えるみたいですよ…！

　さて！今回も新卒1期生の紹介記事になります！入社から１ヵ月が経ち、新卒メンバーはそれぞれ緊張が解けてきたように思います。

　紹介2人目は野口司音くんです。持ち前のコミュニケーション能力と結果を出したいという闘争心で、すでに大活躍してくれています。

　また、ムードメーカーでもあり会話の節々で渾身のボケが炸裂しています！（笑）　　　野口くんのおかげもあり、社内の雰囲気はいつも明るいです。

　そんな野口くんの入社エントリ記事、ぜひご覧ください！！！

★自己紹介

━━ようこそQaseeへ！まずは簡単な自己紹介をお願いします。

　私は「周囲を巻き込みながら成果を最大化すること」にやりがいを感じる人間です。大学ではボランティアサークルに所属し、約200名規模のメンバーのシフト管理を担当しました。公平性と効率性の両立が求められる役割の中で、個々の希望だけでなく団体全体の最適を考え続けた経験は、現在の私の強みになっています。

　また古着屋でのアルバイトでは、接客だけでなくInstagram運用やオンライン販売サポート、スタイリストへの衣装貸出対応、着用撮影など幅広い業務を経験しました。特にSNS運用では、投稿内容や見せ方を工夫することで来店動機を生み出すことに面白さを感じました。

　趣味は古着巡りで、休日には複数店舗を回りながらトレンドや商品の見せ方、接客方法の違いを観察しています。単なる買い物としてではなく「なぜ売れるのか」「なぜ選ばれるのか」を考える時間が好きです。

　現場の最前線で人と向き合いながら改善を積み重ねていくことが、自分の強みであり原動力だと考えています。

★ガクチカ

━━学生時代に頑張ったことや、注力したことを教えてください！

　大学時代に最も力を入れたことは、約200名が所属するボランティアサークルでのシフト管理の改善です。私はリーダーとして、メンバー全体の活動参加率を高める役割を担っていました。

　当初は希望提出が遅れるメンバーが多く、シフト確定が直前になることで運営側の負担が大きくなっていました。また参加機会に偏りが生まれ、一部のメンバーのモチベーション低下にもつながっていました。

　そこで私は、まず提出遅れの原因を把握するためにメンバーへ個別にヒアリングを行いました。その結果、「提出方法が分かりづらい」「締切意識が弱い」「参加機会が平等でないと感じている」といった課題が見えてきました。また、提出方法のフォーマットを統一し、締切前にリマインドを行う仕組みも作りました。さらに参加回数の可視化を行い、機会の公平性が担保されるよう改善しました。

　その結果、提出率が向上し、シフト確定までの時間を大幅に短縮することができました。また活動参加率も向上し、団体全体の運営効率改善につながりました。

　この経験から、課題の本質を把握し、仕組みとして解決することの重要性を学びました。また個人ではなく組織単位で成果を出すことに強いやりがいを感じるようになりました。

↑ 毎日元気に自転車通勤をしている野口君。ポーズを決めてもらいました♪

★Qaseeに入社した背景と理由

━━社会人としての第一歩をスタートアップ企業で挑戦することは勇気がいりませんでしたか？ぜひ、Qaseeを選んだ理由など教えてください！

　私がQaseeを志望した理由は、「データを通じて働き方を可視化し、組織の生産性を高める」という事業内容に強い魅力を感じたためです。

　大学時代に約200名規模のシフト管理を担当する中で、組織の成果は個人の努力だけでなく仕組みによって大きく変わることを実感しました。しかし当時は感覚や経験に頼る部分も多く、「データに基づいて改善できればさらに成果を高められる」と感じていました。

　そのような経験から、働き方を可視化し組織改善を支援するQaseeのサービスに強い共感を持ちました。

　またスタートアップ企業を志望した理由は、個人の裁量が大きく、挑戦機会が多い環境で自分自身の成長速度を高めたいと考えているためです。アルバイトでは接客だけでなくSNS運用や撮影など複数の役割を経験し、任される範囲が広がるほど成長実感が大きくなることを学びました。

　だからこそ主体的に挑戦できる環境で、事業成長に直接貢献できる人材になりたいと考え、入社を決意しました。

★今後挑戦したいこと

━━Qaseeで短期的・長期的に挑戦したいことをぜひ教えてください！

　短期的には、顧客課題を正確に理解し最適な提案ができる営業として成果を出したいと考えています。そのためにはまずQaseeのサービス理解を深めるだけでなく、企業ごとの働き方や組織課題を理解する力を身につける必要があると考えています。

　アルバイト経験の中でも、お客様の目的を深く理解することで提案の質が大きく変わることを学びました。だからこそ表面的な提案ではなく、本質的な課題解決ができる営業として信頼される存在になりたいと考えています。

　中・長期的には、個人として成果を出すだけでなく、組織全体の成果最大化に貢献できる人材になりたいと考えています。大学時代のシフト管理経験から、組織の仕組みが変わることで成果が大きく変わることを実感しました。

　将来的には顧客企業の働き方改革だけでなく、自社組織の成長にも関われる立場として価値を発揮したいと考えています。そしてデータを活用した組織改善を推進できる存在として、企業の生産性向上に貢献できる人材になることが目標です。

★最後に

━━未来のQaseeメンバーに一言お願いします！

　Qaseeの選考を通じて感じたのは、「個人の成長と事業成長が近い距離にある会社」だということです。スタートアップだからこそ任される範囲が広く、自分の行動が事業に影響する実感を持てる環境だと思いました。

　成長したいという想いを持っている方にとって、とても魅力的な環境だと思います。ぜひ挑戦してみてください。