【新制度】社内FA制度を始めました! | ジャパンギャランティサービス株式会社
こんにちは!ジャパンギャランティサービス(株)人事部です!この度、新たな取り組みとして社内FA制度を開始したのでご紹介します。社内FA制度とは?社員が自分の行きたい部署に自身を売り込み、希望の部...
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ジャパンギャランティサービス(株)人事部です!
ジャパンギャランティサービスで働く環境と人を知ってもらう為にシリーズ化している「現役社員にインタビュー!」の第9弾です。
今回は東北支店営業部にご協力をいただきました!2018年中途入社のS.Kさんです。
インタビュアーは東北支店副支店長のS.Sさんにお願いしました!
■今までの経歴について
■転職活動について
■仕事について
■応募を検討している方へ
前職ではどんなお仕事をされていたんですか?
ハウスメーカーで営業と施工管理をやっていました!お客様の住まいづくりに携われるすごく面白い仕事だとは思っていたんですが、給与が不安定な部分があり退職を決意しました。インセンティブによっては数百万単位で給与が上下するので、結婚を機に安定した給与体系の会社で働きたいという思いが強くなったんです。
当社を知ったきっかけは?
転職エージェントからの紹介がきっかけになります。売上が順調に伸びていて、毎年決算賞与が支給されていると紹介されて、安定した企業なのだと感じたんです。賞与年3回は魅力的だなと思ったのが正直なところですね(笑)
面接を受けてみてどう思いましたか?
私が面接を受けたときは今よりも人数が少なかったので、支店内で協力しあいながら仕事を進めているという点がすごく伝わってきました。
入社してからの雰囲気はどうだった?
面接時の印象そのままでしたね。お客様先でトラブルが発生したときは、みんなで助け合いながら解決していけます。上司・部下ではなく同じ支店の仲間として働けているので、チームワークとか団結力はすごく感じています。
東北支店で働いていて印象に残っていること
大学のキャンパスを新設する工事で、当社のお客様13社が携わることになりました。関わっている会社が多く情報の共有も一苦労でしたが、当社の担当者同士で密に連携を取りながらうまく対応できていたと感じます。10社以上でのプロジェクトは他の支店でもなかなかないようで、大変でしたね(笑)
仕事以外での仲良しエピソードはありますか?
人数少ない分仲が良くて、仕事終わりに飲みに行くこともあります。その際カラオケにもよく行くんですが、いつの間にか他の方が私が歌う分を予約してくれるようになりました(笑)ありがたく歌わせていただいています!
中途入社で大変だったことはありますか?
中途社員は即戦力としての働きが求められますが、私自身要領はあまり良くないほうだと思っています…。早く仕事を覚えなくては!とプレッシャーを感じていました。ただ支店の皆さんが優しくサポートしてくださって、一つ一つ仕事を覚えていき成功体験を積み上げることができたんです。おかげで自信をもって働けています!
入社してからスキルアップしたこと
ITの知識はもちろん、関係構築能力も身についたと思っています。担当会社を持つとお客様とも長いお付き合いになります。本当にいろんな面を見て評価をされますので、営業としてしっかりしなければという気持ちになりますね。その分お客様から相談の連絡が来ると認めていただけたようでうれしくなります。今ではしっかり名前も憶えてもらい、可愛がっていただいています☺
今後の目標
昨年から人事考課制度が新しくなり、自分の目標がより具体的になりました。その目標をしっかり達成し、昇進を目指して頑張りたいと思っています。現在は主任職をいただいているので、その次の係長を目指します!仕事以外の部分だと、ランチは大好きなラーメンを食べてしまいがちなので健康のために定食にしたいです…
当社はどんな働き方ができる会社だと思いますか?
どんどん新しい取り組みが始まっていて、挑戦をしやすい環境になっていると感じます。チャレンジする環境は整っていると思います!
当社で働くうえで必要な要素は何だと思いますか?
素直さと行動力は重要だなと思います。当社の場合はどんどん新しい商材が増えるので、常に知識をインプットしてお客様に提案していく必要があります。素直に学び、提案していく行動力はすごく大切です。
今回は東北支店にご協力いただきました!15人の比較的少ない人数ですが、仲の良い雰囲気が伝わってきました☺東北支店でも新しい仲間を募集中です!