こんにちは、9E代表の大日向です。
先日実施した総会にて、９Eのミッション・ビジョンを発表しました。会社のミッション・ビジョンで応募先企業を選択する求職者様も多くいらっしゃいます。今後社員数を大きく増加していく前にミッション・ビジョンを定めることで、ミッションに共感いただいた社員を増やし、カルチャーを作っていきたいと考えています。

9Eのミッションは
働くを、楽しく本気で向き合えるものに
です。

私にとって、仕事は大好きであり楽しく本気で向き合えるものにです。9E創業間もないころは大変な時期も続きましたが、良いメンバーが揃いアセットも一定積み上がり経営上取れる手段が増えてからはさらに楽しく仕事ができています。前職で勤務していた時も、熱意あるメンバーとディスカッションを重ね、より良い事業にしていく過程は最高の娯楽でした。
そのような価値観から、仕事に対し熱意をそそぎ、より良い事業にしていく過程を楽しめるメンバーでチームを作りたいと考え9Eを創業しました。今回策定したミッションではそんなメンバーに集まってほしい、という意味も込めてミッションを作っています。是非、仕事を楽しみながら本気で向き合えるという方にジョインいただきたいです。

ただ、そんな私も社会人のスタート時点から仕事に楽しく、本気で向き合えていたかというと決してそうではありません。ITコンサルとしてキャリアをスタートしましたが、終電・深夜タクシー帰りの日も多く、創造的な業務からかけ離れた泥臭い仕事を行い、ITも自分に向いているとは思えない。そんな不を解消することが目的で転職をしています。
そして、次に転職した会社で事業やサービスを創り育てていく楽しさを知ることで、自分にとって楽しく、本気で向き合える仕事に出会えることができました。
ただ、そんな仕事でも最後は雇われている以上全部を自身の裁量で自由にやることができない、という不満が溜まり、自身の理想の実現と会社からの要請のバランス上、会社からの要請が強まっていくことを肌身で感じたことで、9E創業の道を選びました。

このように、全ての人が「楽しく本気で向き合える」仕事に最初から出会える訳ではないですし、最初はそうでも状況が変わる中でより良い環境が他に出てくることもあります。
そこで、9Eではビジョンとして

本気で向き合える機会に、当たり前に出会える社会へ

を掲げ、転職支援や採用コンサルティング事業を通し、『本気で向き合える機会』と『人』が正しく出会い続ける仕組みを作りにチャレンジしています。転職支援事業では求職者ファーストを掲げ、求職者を深く理解しながら意思決定を引き出し、本気で向き合える機会を提供し、採用コンサルティング事業では企業の魅力度を高め本気で向き合いたくなるような機会を増やしていきます。

ミッション・ビジョンに共感いただける方からのご応募、ぜひお待ちしております！