弊社では社員のキャリアプランをとても大切にしています。

また、それ以上に人を大事にしています。

・向上心の強い人
・ワークライフバランスを大事にしたい人
・ライフイベントを迎え働き方を変えたい人
・技術を突き詰めたい人
・コミュニケーションを活かして働きたい人
・マネジメントに進んでいきたい人
・お給料アップを優先したい人

色んな人がいますが、人を見ずにただ資格を取れとか、現場営業をしろとかは絶対に言いません。

キャリアプランの前に、その人を知ってライフプランを立てて、その上で初めてキャリアプランだとおもっているからです。

弊社ではまず本人がどういった考えでどういう案件を希望しているのか、をつぶさにヒアリングしていきます。

そしてなるべく希望に沿った案件を探して営業をかけていきます。

もちろん全く何の経験も資格もないのにいきなりPythonの開発案件にしか行きたくない！と言われても営業も困ってしまうので、そういう時はまず自分で出来る案件に入りながら資格を取ったりポートフォリオを作ったりしながら希望案件に近づいていけるよう、一生懸命伴走してきます。

年に何度か先輩SEのプロジェクトで経験がなくてもやる気（資格とかポートフォリオの意）があれば参画できるチャンス（枠）が巡ってくるのでそこでローテーションしていくのがもっとも確実なステップアップ方法になります。

今まで所属していた会社の営業力がなく案件が選べなかった人、やってる仕事の割りにお給料が低かった人、ほとんどが大手SIerさんや元請直の弊社で一緒に理想の働き方を実現していきましょう！