こんにちは!
リヴェル採用担当です。
株式会社リヴェルは
『一人ひとりの人生に"可能性"と"選択肢"を』をテーマに2021年6月に設立し
上流〜下流までの常時数千件以上の多彩な案件を持つIT企業です。
今回は、エンジニアとして活躍されている板垣さんに
仕事内容やリヴェルの魅力を突撃インタビューしてきました!
ぜひ最後までご覧ください!
板垣さん / バックエンドエンジニア / PM
バックエンドエンジニアとして開発業務を中心に活躍。案件によってはプロジェクトマネージャー(PM)として、進捗管理やメンバーのマネジメントも手掛ける。技術力と統率力を武器に、チームをまとめながらプロジェクト成功へと導くエンジニア。
━━ リヴェルに入社前と入社後、何が変わりましたか?
たくさんありますが、まず感じたことは「仕事めっちゃ楽しい!!」でした。
リヴェルに入社するまでは1人で戦っていた感じがして、仕事がしんどかったんですね。
チームメンバーに相談したくても、年齢層が高くて相談しづらかったり。
あとは人間関係の悩みも多かったです。
リヴェルに入ってからは、それが全くないんですよ。
昔の自分がこのことを知ったら、きっとびっくりするでしょうね(笑)。
━━ 板垣さんのご経歴を教えて下さい!
前職がSES企業でエンジニアをやっていて、
その前はテレアポをやっていました。
毎日200〜300件架電してもなかなか成果が出なくて。
自分にはコミュニケーションスキルが不足していて、営業に向いていないと思ったので、
そんな自分でもできそうな仕事はないかと、時々求人媒体をみていたんです。
そしたら、未経験歓迎のエンジニア求人を見つけて。
エンジニアはコミュニケーション力が高くなくてもできそうだし、
今後も需要のある仕事だと思ったので応募してみました。
エンジニアになるからには、市場価値の高い人材になりたいと思ったので、
学習制度が整っている企業の求人を選びましたね。
━━ エンジニアになってみて、どうでしたか?
正直、思っていたのと違うなという感じでした。
エンジニアの研修制度があって、必要なスキルを身につけられたのは良かったのですが、
前職で働いていたメンバーの年齢層が高くて、雰囲気があまりよくなかったんです。
テレアポで働いていたときの和気あいあい感を求めていたので、エンジニア業界に転職してびっくりしたんですよね。
「あれ、自分来るところ間違えた?」って。
━━ リヴェルを知ったきっかけは?
前職の会社は、身近で先輩の技術を見れたというメリットはあったのですが、
なかなか評価されないので、仕事へのモチベーションも下がってしまっていたんです。
だから、なんとなく受け身で仕事をしていました。
このままじゃいけないなと思って、エンジニア求人を探していたら、たまたまリヴェルの求人を見つけて。
集合写真を見て、自分と同じくらいの年齢の人もたくさん活躍していることがわかりましたし、写真からも楽しそうな雰囲気を感じられました。
気になって話を聞いてみたら、明確な評価制度もあることがわかったので「ここなら自分の実力に見合った評価をしてくれる!」と思ったんです。
ご縁があって、面接まで進んだ際に、前向きに取り組んでいるメンバーの方が多いのも実感できたので「ここに入りたい!!」と強く思いましたね。
━━ 入社してみてわかるリヴェルの魅力は?
今の僕って、前職では考えられないくらい毎日笑って仕事ができているんですよね(笑)。
その理由は、メンバーと気軽にコミュニケーションが取れることだと思います。
飲み会も月1回やっているので、メンバーの人柄も知れて面白いです。
だから、普通のIT企業とは全然イメージが違うと思いますよ。
楽しく仕事ができているのが雰囲気でわかるのか、友人と飲みに行くと「仕事楽しそうだね」と言われることも増えてきました。
リヴェルではスキルアップしたらきちんと評価してくれるので、自分の市場価値も徐々に上がってきました。
もともと仕事の話をするのはあまり好きではありませんでしたが、今では積極的に仕事の話をしたいくらいです。
━━ 最後に!この記事を見てくれてる人に一言お願いします!
「何をやるかではなく、誰とやるか」
仕事を長く続けるうえで、大切な考えだと思います。
活躍しているメンバーも前向きな方が多いですし、困っていたら助けてくれます。
だから、何か困ったことがあれば気軽に相談できる環境だと感じています。
そのうえで、リヴェルはエンジニアの未来を一緒に考えてくれる会社だと思います。
定期的に面談があるので、キャリア形成に関する相談も気軽にできますよ。
またきちんと評価制度があるため、意欲があればどんどん上を目指せるのも魅力です。
気になる方は、ぜひ飛び込んでみてください。