Brighten up life / 空間（人生）に輝きを。
BIGUPとは【飛躍】するという意味と、スワヒリ語で【感謝】するという意味が込められています。 顧客やパートナー、従業員の方々に感謝の心を持ち、飛躍と感謝を原動力として常に高みを目指し、輝きをもたらします。 好きな仲間と好きな空間で好きな事ができたらどれだけ最高か。 感謝を力に！挑戦を未来に！BIGUPは仲間と共に次の時代を切り拓く企業です。
Values
Flat organization
BIGUPでは「役職」という概念がありません。
すべてのポジションは“役職”ではなく“役割”として捉えており、一人ひとりの得意分野や苦手なこと、そして将来のビジョンとの親和性などを踏まえて、最適な役割を担ってもらうようにしています。
オープンなコミュニケーションを促進し、ただ指示されたことをこなすだけではなく、チームや会社をより良くするために自ら考え、主体的に行動できる環境を整えています。
Team diversity
メンバーの多様性を大切にしています。
年齢、経歴、スキル、価値観など、それぞれが異なる背景を持つからこそ、ユニークな視点やアイデアが生まれ、チームとしての可能性が広がると考えています。
多様なメンバーがそれぞれの個性を活かしながら活躍できるよう、役割の設計やコミュニケーションのスタイルにも柔軟性を持たせています。
一人ひとりが違うからこそ、互いを尊重し合い、補い合いながら、より強いチームを目指しています。
Enjoys lunch together
チームのつながりを大切にする文化のひとつとして、みんなでランチを楽しむ習慣があります。
9階のラウンジには自然と人が集まり、部署や職種に関係なく、フラットに会話が弾む時間が広がっています。
仕事の話はもちろん、プライベートのことや趣味の話まで、ざっくばらんに話せるこの時間が、信頼関係やチームワークの土台になっています。
ランチをきっかけに生まれるコミュニケーションが、BIGUPらしい温かく風通しの良い空気をつくっています。
Continuous feedback
継続的なフィードバックを大切にしています。定期的な振り返りや対話を通じて、お互いの成長やチームの進化につなげていく文化があります。
日々の小さな気づきや成果にもしっかり目を向けることで、タイムリーに学びや改善が得られる環境をつくっています。こうしたやり取りを通じて、メンバー同士が信頼関係を築きながら、自分らしい成長を目指せるチームを目指しています。
Work is not constrained by your role
職種という枠にとらわれず、メンバーの一人ひとりが自由にチャレンジできる環境を大切にしています。
担当領域にこだわるのではなく、興味や意欲があることには積極的に手を挙げ、挑戦できる文化があります。
「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、チームやプロジェクトがより良くなるために、自分ができることを考え、行動に移せる。そんな自律的でフラットな関係性が、BIGUPらしい価値を生み出しています。
Opportunities to grow for juniors
BIGUPでは、若手メンバーが早い段階からチャレンジできる環境を大切にしています。
年齢や経験年数に関係なく、意欲があればどんどん任せてもらえる風土があり、実践を通して成長していける機会が豊富にあります。
失敗を恐れずトライできる空気感があるからこそ、自信を持って前に進める。
そんな環境が、若手の成長を後押ししています。
Members
内記 寛志
CMO
肩書きや立場に関係なく、常にチームの一員として同じ目線で物事を考え、一緒に動くことを大切にしています。
ちょっとだけ前を走って、みんなが進みやすくなるような声か...Show more
Company info
BIGUP株式会社
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 12F
- https://big-up.co.jp
Founded on 2016/9
Founded by 金子史也
30 members
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