人材不足や採用難が叫ばれる今、多くの企業が「本当にマッチする人材」との出会いに課題を抱えています。

一方で求職者側も、
「もっと自分に合う仕事があるはず」
「新しい環境でキャリアを築きたい」
「今の働き方を変えたい」
そんな想いを抱えながら転職活動をしています。

私たちは、特定の業界だけに限定せず、さまざまな領域の企業・求職者双方に向き合いながら、“その人に合ったキャリア”と“本当に必要な採用”を支援しています。

今回は求職者担当の弊社キャリアアドバイザーに、私たちが大切にしている介在価値や、組織としての強みについて話を聞きました。

「採用できたことで事業が前進した」企業と求職者、それぞれへの介在価値とは

Q.この仕事の介在価値は何だと思いますか？

まず企業様に対しての介在価値は、単なる採用支援ではなく、その先にある事業成長や組織づくりに貢献できる点だと思っています。

特に中小企業様や、これまで本格的に採用活動を行ってこなかった企業様の場合、現在の採用市場や求職者の価値観を十分に把握できていないケースも少なくありません。

そうした企業様に対して、市場感や採用戦略をお伝えしながら、一緒に採用成功を目指しています。

実際に、人材をご紹介できたことで新しい案件を受注できるようになった企業様や、
「採用できたことで事業が前進した」
「組織として次のステージに進めた」
という声をいただくこともあります。

求職者様に対しての介在価値は、「今の自分を変えたい」と考えている方の新たなスタートを支援できることです。

ご相談いただく方の中には、

• 「ここからキャリアを立て直したい」
• 「もっと成長できる環境に行きたい」
• 「長く働ける仕事に就きたい」
• 「未経験から新しい領域に挑戦したい」

というように、前向きに人生を変えようとしている方が多くいます。

そうした方々に対して、その人に合った環境や可能性を提案し、人生をより良くするきっかけを作れることが、この仕事の大きな価値だと感じています。

“早期離職なし”を実現する、誠実なキャリア支援

Q.前職も人材業界とのことですが、今の組織の強みは何だと思いますか？

一番の強みは、入社後のミスマッチが非常に少ないことだと思います。

実際に、私たちがご支援した求職者様の早期離職率はかなり低く、多くの方が長期的に活躍されています。

その背景にあるのが、「情報の透明性」を大切にしていることです。

転職活動では、入社前のイメージと実際の仕事内容にギャップがあると、早期離職につながりやすくなります。

だからこそ私たちは、求人情報を過度に良く見せたり、ネガティブな情報を隠したりはしません。

企業様にも求職者様にも、伝えるべきことは率直にお伝えする。
その積み重ねが、結果として高いマッチング精度につながっていると感じています。

実際に企業のご担当者様からも、
「紹介される方のマッチ度が高い」
「信頼して任せられる」
という言葉をいただくことが増えています。

目先の成約ではなく、入社後の活躍まで見据えた支援を行っていることが、私たちの強みです。

「より多くの可能性を届けられると思った」この仕事を選んだ理由

Q.もともと総合人材サービスで働かれていたとのことですが、なぜ今の環境を選んだのでしょうか？

前職時代から、「人材紹介は、人生を大きく変えられる仕事だな」と感じていました。

特に、これからキャリアを築きたい方や、新しい挑戦をしたい方に対して、選択肢や可能性を提示できるところに魅力を感じていたんです。

業界を限定せず、さまざまな企業・職種に関われるからこそ、一人ひとりに合わせた提案ができる。
そこに大きなやりがいを感じています。

Q.その中でも、最終的にこの会社を選んだ決め手は何でしたか？

一番は、選考で会った社員の印象がとても良かったことです。

社内の雰囲気も明るく、良い意味で勢いがあり、「ここなら前向きに働けそうだな」と感じました。

また、ルールや基準はしっかりありつつも、個人の裁量が大きい環境だったことも魅力でした。

自分で考えて動ける環境で、チャレンジしながら成長できそうだと思ったんです。

拡大フェーズならではの醍醐味とは

Q.今このタイミングで入社する魅力は何だと思いますか？

一番の魅力は、「自分で考えて動ける自由度の高さ」だと思います。

誰かに決められたやり方だけをこなすのではなく、自分に合ったスタイルを模索しながら挑戦できます。

例えば法人営業でも、
「この求職者様に合いそうな企業があるからアプローチしてみよう」
と自ら開拓し、そのまま提案につなげることもできます。

キャリアアドバイザー業務でも同じで、「こうしたほうが良い」と思ったことを実践しやすい環境です。

もちろん、完全な手探りというわけではありません。

これまで積み上げてきた成功事例やノウハウもあるので、それを活かしながら新しい挑戦ができる。

0→1の面白さと、成長組織ならではのスピード感。
その両方を味わえるのが、今のフェーズならではの魅力だと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました！

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンを押してみてください。

みなさまとお話しできることを楽しみにしています！