表彰制度について

当社では、メンバー一人ひとりの努力や成果を正当に評価するために、年間・四半期（Q）・月間の3つのサイクルで表彰制度を設けています。
達成条件を設けず、定量・定性の両面から項目に該当するメンバーを選出。
全員にチャンスがある仕組みで、日々の挑戦や貢献を称え合う文化を大切にしています。

Career Vision Award

日々の業務の中で、当社のMission・Vision・Valueを最も体現し、チームや組織に良い影響を与えたメンバーを表彰します。
行動指針を体現する「ロールモデル」として全社員の手本となる存在です。

Sales Award

優れた営業成果を上げたメンバーに贈られる賞です。
数値目標の達成だけでなく、顧客への貢献姿勢やチームへの影響力も評価対象としています。

Most Money Award

期間中に最も高い粗利貢献を果たしたメンバーに贈られる賞です。
個々の努力が会社全体の成長につながることを称えます。

Adviser Award

期間中に最も多くの成約（マッチング）を実現したキャリアアドバイザーに贈られる賞です。
候補者と企業双方に寄り添い、最適な出会いを生み出した貢献を評価します。

社員全員が公平に評価され、成果を称え合える文化を通して、
「挑戦する人が報われる組織づくり」を目指しています。

🏆 Career Vision Award 受賞者

黒森さん（Adviser Award）
候補者一人ひとりに真摯に向き合い、
「その人らしいキャリア」を一緒に考えるスタンスが高く評価されました。
成約数だけでなく、“信頼されるアドバイザー”としての存在感が抜群です。

金井さん（ Award）
圧倒的な成果でチームを牽引した金井さん。
結果への強いこだわりと、最後までやり切る粘り強さが光りました。

数字の裏には、積み重ねた努力と地道なアクションがあります。
一つひとつの商談に全力で向き合い、
「やり切る姿勢」で仲間にも大きな刺激を与えてくれました。

金井さん（Sales Award）
圧倒的な行動量と粘り強さで成果を出し続けた金井さん。
数字へのコミットはもちろん、チーム全体を引き上げる姿勢が印象的でした。
挑戦を恐れず走り続ける姿は、まさにトップセールスの鏡です！

國原さん（Career Vision Award）
日々の行動から会社のValueを最も体現していた國原さん。
前向きな姿勢とチームワークで、社内に良い連鎖を生み出してくれました。
いつもありがとう！そしてこれからも一緒にカルチャーをつくっていきましょう。

日々の業務の中で、キャリアビジョンのMission・Vision・Valueを体現し、
仲間に良い影響を与えてくれた3名を表彰しました！

🔥3名とも本当におめでとうございます！👏
これからも「人と企業の可能性を最大化する」仲間として、
チーム一丸となって走り続けましょう！

キャリアビジョンは毎月表彰制度があり、成果を出した人も、挑戦した人も、仲間を支えた人もスポットライトを浴びられる環境です。努力がきちんと見える・称えられる文化が根付いています！！