皆さんこんにちは！

学生インターンの白井と秋元です🐣

今回は、採用担当の加藤さんへインタビューを行いました🎤✨

加藤さんのプロフィール
2023年　EMSに入社🎉
MBTI：ENFJ（主人公）

休日は6時、7時に起きて朝活してます！！🍳

ー業務内容を教えてください。

今は採用担当として、EMSの新卒・中途採用を一通り見ています。
求人を出すところから、応募者の方との面談、選考の調整、入社後のフォローまで、採用に関わることは基本的に全部ですね。

学生インターンや新卒採用については、会社に新しい風を入れる大事な役割だと感じています。
経験よりも、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちがある人には、すごくチャンスがある環境だと思います。

― これまでのご経歴を教えてください

1社目はIT業界で、美容師さんの価値を最大化することを目的に、アプリやWebを通じてスタイリストさんを紹介する仕事をしていました。ユーザー目線で記事を作ることが中心でしたね。

ただ、働き方は正直かなりハードで、同期とは内定者インターンの頃から一緒に過ごし、悔しくて泣くこともあるくらい濃い時間を共有しました。成長はできたけれど、かなりきつかったのも事実です。

2社目では、業務内容が限定的で「このままでは転職するための武器がない」と感じるようになりました。

― 今の会社との出会いは？

ご縁をつないでくれたのが美耶社長でした。美耶さんは、当時からフレンドリーに面談をしていただき、最初はオンライン、その後京都で直接お会いしてお話しする機会もありました。

別の会社から内定をいただいたこともありましたが、美耶さんとじっくりヒアリングを重ねる中で「ここが一番合う」と感じ、入社を決めました。ご飯を食べながら話した時間も、すごく印象に残っています。

― どんなときにやりがいを感じますか？

一番多いのは候補者の方と向き合っているときですね。
人数を増やすことが目的ではなく、「この人にとって意味のある時間だった」と思ってもらえるように対応しています。

また、新入社員が楽しそうに働いている姿を見ると「やっていてよかったな」と思います。

― 学生インターンを採用しようと思ったきっかけは？

最初は中途採用が中心でしたが、新卒ならではの「新しい風」を入れたいと思ったのがきっかけです。会社としても、新卒の力が必要なフェーズに入っていました。

― 採用業務を通して学んだことは？

採用は未経験からのスタートでしたが、「採用って何のためにやるんだろう？」と常に考えるようになりました。

1つ目は面接。
採用は少し営業に近い部分もあって、こちらの聞き方次第で相手のパーソナリティを引き出せる仕事だと感じています。

2つ目は実務・組織理解。
現場と経営側のギャップをなくしたいという思いが強くなりました。、美耶さんとは経営の話をよくしますし、現場が本当に求めている人材像をすり合わせることを大切にしています。

採用は一部の人だけがやるものではなく、「全社でやるもの」。
現場も巻き込みながら進めていきたいですね。

―最後に、一言メッセージをお願いします。

今はとても面白いフェーズです。
挑戦したい人、上昇志向がある人にとっては、すごく良いタイミングだと思います。

初めての転職は不安が多いと思いますが、うちの会社は本当に人が良いので、人間関係で悩むことはほとんどありません。

このタイミングで入ることに意味がある。
ぜひ、一度お話ししましょう。お待ちしています！

インタビューにご協力いただきありがとうございました！
最後に加藤さんの1日のスケジュールをご紹介します📅

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