こんにちは！キャル株式会社　広報担当の平井です。

早いもので、本年も残りわずかとなってまいりました。
皆さまには格別のご厚情を賜り、心より感謝申し上げます。

年末年始休暇についてご案内申し上げます。

2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）

休暇期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
2026年1月5日（月）以降、順次対応いたします。

ご返信までにお時間を要する場合がございますこと、あらかじめご了承ください。
皆さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

皆さまにとって、今年はどんな1年でしたか？
キャルにとっても、今年はさまざまな出来事があった1年でした。

・CALWAY作成
・えるぼし取得
・新卒研修の実施
・横浜オフィス拡大移転
・ウズベキスタン日本語学校スタート

今回は、これらの取り組みについて、ひとつずつご紹介していきます！

ビジョンマップ「CALWAY」作成​

キャル設立当初から大切にしてきた想いや文化をあらためて言語化し、
全社員で共有・浸透させることで、今後のさらなる成長につなげたいという思いから、
ビジョンマップ「CALWAY（キャルウェイ）」を策定しました。

ありがたいことに、社員数・売上ともに右肩上がりで成長を続け、従業員数は3,000名を突破しました。
その一方で、会社規模の拡大により、これまで大切にしてきた価値観や文化が
伝わりにくくなってきていたことも事実です。

そこで、キャルの原点や目指す方向性を、
誰もが理解しやすい共通の指針として示すために「CALWAY」を作成しました。

キャルでは、VMV（ビジョン・ミッション・バリュー）を「CALWAY」と名付け、
目指すべき社会（ビジョン）に向かって進んでいく“道のり”を表しています。

• ビジョン：誰もが挑戦できる社会
• ミッション：一歩先を歩み続ける
• バリュー：今日より明日をよりよくする

現在は、社内への浸透に向けた取り組みも進めており、
私自身もこのCALWAYを体現できるよう、日々取り組んでいます。

えるぼし取得​

女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定制度「えるぼし」において、2段階目の認定を取得しました！

「えるぼし」とは、女性が活躍しやすい環境づくりに取り組む企業が、一定の基準を満たした場合に国から認定される制度です。
評価項目は5つあり、達成状況に応じて3段階で認定されます。

社員数が3,000名を超え、会社として成長を続ける中でも、
一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境づくりを大切にしてきました。
今回の認定は、そうした日々の取り組みが形になったものだと考えています。

キャルはこれからも、性別に関係なく、誰もが挑戦し続けられる会社を目指し、
女性活躍推進に継続して取り組んでまいります。

横浜オフィス拡大移転

事業拡大に伴い、2025年2月に横浜オフィスを移転しました。

新しいオフィスは、自然光が差し込む明るく開放的な空間で、これまで以上に快適に、そして前向きに働ける環境が整っています。
打ち合わせやちょっとしたコミュニケーションもしやすく、日々の仕事の中で自然と会話が生まれるオフィスになりました。

キャルでは、会社の成長とともに「働く環境づくり」も大切にしています。

新しくなった横浜オフィスで、私たちと一緒にキャルのこれからをつくっていきませんか？
一緒に働いてくださる方をお待ちしています！

新卒研修実施​！

今年はなんと、62名もの新入社員がキャルに入社してくれました！
新たな仲間を迎えられたことを、とても嬉しく思います。

今年の新卒研修は、昨年とは形式を変え、「自然の家みかも」を会場に3週間の対面研修として実施しました。

研修では、キャルへの理解を深めるプログラムをはじめ、ビジネスマナーやIT知識の習得、さらにはカレー作りやプレゼンテーション発表など、実践的かつチームワークを育む内容にも取り組みました。

仲間とともに学び、悩み、挑戦した3週間。
研修を終えた新卒社員たちは、それぞれの強みを活かしながら、各現場で力を発揮しています。

キャルでは、入社後の「スタート」だけでなく、その先の成長まで見据えた人材育成を大切にしています。

ウズベキスタンで日本語学校スタート！​

2024年4月に設立したウズベキスタンオフィスにて、2025年5月から日本語学校を開校しました！

キャルが海外で開校する日本語学校は、モンゴルに続き2校目となります。

現地では、大学やIT教育機関とMOU（業務提携）を締結し、将来を見据えたパートナーシップの構築を進めてきました。
あわせて、会社説明会の開催や現地求人チャンネルでの情報発信を通じて、
キャルの想いや魅力を継続的に伝えてきました。

そうした活動の中で出会ったのが、「日本で働きたい」「キャルで成長したい」という想いを持つ、熱意あふれるウズベキスタンの皆さんです。

キャルでは、国籍を問わず活躍できる環境づくりを大切にしています。
今後もグローバルエンジニアの採用・育成に力を入れ、
多様な仲間とともに成長を続けていきます。

今年は、VMV（ビジョン・ミッション・バリュー）の策定をはじめ、
キャルにとって大きな変化と前進のあった1年となりました。

こうした取り組みを通じて、
成長し続けるキャルの魅力を少しでも感じていただけていたら嬉しいです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。
さらなる成長を目指し、2026年も一歩ずつ挑戦を重ねてまいります。

皆さま、どうぞ良いお年をお迎えください🎍
来年もキャルをよろしくお願いいたします。