What we do
私たちセルリアン・ストラテジー株式会社は、戦略およびDX領域に特化した日本発のコンサルティングファームです。
所属するコンサルタントは、大手外資系をはじめ多様なファームで経験を積んだプロフェッショナルであり、日本を代表する大企業を中心に、新進気鋭のスタートアップから長い歴史を誇る中堅・中小企業まで、規模や業界を問わず幅広いクライアントの課題解決に携わってまいりました。
弊社の特徴として、生成AIを活用した独自のコンサルティングメソッドを開発し、コンサルティングフローを構成する各プロセスに適用することで、サービス品質の向上を実現している点があります。
たとえば、市場・競合に関するリサーチでは、まず定型化されたプロンプトを生成AIに投げかけ、ネット上にある大量の関連情報を自動収集することで、調査に要する時間と労力を大幅に削減します。さらに、経営陣との対話を通じたニーズの深掘りや現場の声を把握するための担当者ヒアリング、そしてネット上には存在しない知見の取得を目的とした有識者インタビューなど、生成AIだけでは代替が難しいタスクについても、質問項目の叩き台や議事録の自動作成といった生成AIによるサポートを活用することで、コンサルタントが対話や観察に一層集中できる体制を整えました。その結果、従来の労働集約的かつ俗人的なリサーチ手法と比較して、高い蓋然性と奥行きが両立した情報を効率的に収集できるようになり、クライアントが抱える根幹的な課題や潜在的なニーズを、より高い解像度で捉えることが可能になりました。
このように、先端テクノロジーとコンサルタントが培ってきた知見・スキルを組み合わせることで、全社改革を目指す大企業から成長戦略を模索する中堅・中小企業、革新的なアイデアで飛躍を目指すスタートアップまで、あらゆる企業の変革を力強く後押しできると私たちは考えています。膨大なデータを迅速かつ正確に扱うテクノロジーの力と、クライアントの実情を踏まえたコンサルタントの柔軟な思考が融合することで、企業が本来持つ潜在力を余すところなく解き放つ、大きな推進力を得られるのです。
「思い描く未来を、ともに創るパートナー。」
私たちは、クライアント自身が輝く未来を切り拓いていくための適切な伴走者であり続けます。クライアントの多様なニーズに応え、具体的な成果を創出するパートナーとして、挑戦と研鑽を惜しまず、より大きな価値を提供し続けることをお約束いたします。
Why we do
Q1: あなたの会社が理想として掲げる世界観（ビジョン）はなんですか？
私たちセルリアン・ストラテジー株式会社は、「先端テクノロジーと人間の知恵を融合し、企業が本来もつ可能性を解放することで、持続的に価値が創出される社会」を目指しています。世界中のビジネスや組織が、テクノロジーを単なる道具ではなく、人がイノベーションを起こすためのプラットフォームとして活用することで、経済・社会・環境の調和を実現できる社会を理想としています。
Q2: 企業活動を通じて果たすべき使命（ミッション）はありますか？
私たちのミッションは、「企業が抱える根幹的な課題を高精細に捉え、戦略とDXを通じて課題解決に導くこと」です。生成AIを駆使し、複雑な事業環境でも確実な実行支援を行うことで、クライアント企業が自らの未来を切り拓く力を身につけるサポートをします。これにより、組織の潜在力を最大限引き出し、変革の波をどの企業も乗りこなせるようにすることが私たちの使命です。
Q3: 同じ志を持つ仲間に、どんな風に呼びかけますか？
「私たちと共に“青写真”を描き、変革の最前線を走りませんか？」
先端テクノロジーを取り入れながら企業や社会の行方を左右する戦略を構築できる仕事は、大きな責任とやりがいを伴います。一人ひとりのアイデアや情熱が、クライアントの未来はもちろん、業界そのものを変える力になります。自分の専門性を最大限に発揮しながら、新たなチャレンジを楽しめる方に、ぜひ私たちのチームに加わっていただきたいと思っています。
How we do
Q1: あなたの会社では、どんな行動指針を大切にしていますか？
私たちは「共創」「先進」「誠実」という三つの行動指針を掲げています。
共創: クライアントや社内外のパートナーと密に連携し、互いの強みを活かしながら付加価値を生み出します。
先進: 生成AIや最新クラウド技術を積極的に取り入れ、常に新しい可能性を追求します。
誠実: 複雑な課題にも真正面から向き合い、論理とデータに基づく判断を徹底すると同時に、常に相手をリスペクトする姿勢を忘れません。
Q2: チームを特徴付けている文化はなんですか？
私たちのチームは「フラットな対話と主体的なチャレンジ」を大切にしています。職位や入社年次に関わらずアイデアを自由に出し合い、互いに切磋琢磨することで、迅速かつ創造的なソリューションを生み出せると考えています。また、互いの多様性を認め合い、それぞれが得意分野を活かしてプロジェクトに貢献できる環境を整備しています。
Q3: 企業文化を支える、ユニークな制度はありますか？
フレックス・リモートワーク制度: プロジェクトの生産性と個人のライフスタイルのバランスを重視して、時間や場所を柔軟に選べる仕組みを整備しています。
