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バックオフィスから事業を牽引|世界最大級メディアの人事・採用担当
採用業務を中心に、人事戦略の立案から実行までをリードしながら、管理領域全般を幅広く支えていただくポジションです。
<具体的な業務>
【採用業務の推進(メイン)】
・応募者対応(メール・チャット)および面接日程の調整・進行管理
・求人票の作成・改善、エージェントや媒体との連携・折衝
・選考状況の管理、データ更新・簡単な分析
・採用活動における課題の抽出および改善提案
【事務・バックオフィス業務】
・入社手続