About INPA株式会社

INPA株式会社

東京都

Excitement to Life ～人生にワクワクを！～

Excitement to Life ～人生にワクワクを！～私たちは、仕事を単なる「労働」として終わらせたくありません。人生をもっと面白く、もっとワクワクさせるための原動力として、働くことの価値を見つめ直しています。誰もが自分らしく輝き、夢中になれる環境をつくり、一人ひとりが挑戦し続けられる舞台を提供すること。そして、その挑戦の連鎖が社会を動かし、誰かの希望や未来を照らす力になると信じています。

Values

Flat organization

役職や年齢に関わらず、全員が対等な「パートナー」として意見を出し合える環境です。社名の由来である「Independent Partners」が示す通り、上下関係ではなく横の繋がりを重視しています。代表との距離も近く、現場のアイデアがダイレクトに経営に反映されるスピード感もINPAならでは。定期的な対話の場でも、上座・下座を気にせずフラットに語り合う時間を大切にしており、この「心理的安全性の高さ」が組織の急成長を支える土台となっています。

Team diversity

30代未経験からの挑戦や、異業種から参画したバックオフィスメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。「IT業界の常識」に縛られず、それぞれの経験や強みを尊重し合う文化です。多様な視点があるからこそ、新しい「ワクワク」が生まれると信じています。一人ひとりの「自分らしさ」を認め合い、個性が混ざり合うことで、100億円企業という高い目標へ向かう強い推進力が生まれる。そんなダイバーシティ溢れるチームを目指しています。

Employee first, company second

「会社に従順な従業員」ではなく、一人ひとりが自立したプロフェッショナルであることを何より重視しています。個人の「やりたい」「こうなりたい」という想いを最優先し、その情熱が結果として会社の成長を創ると考えています。会社はあくまで、個人の自己実現のための「プラットフォーム」。案件の意向尊重など、個人が主導権を握って最高のパフォーマンスを発揮し、人生そのものを謳歌するための環境づくりに一切の妥協をしません。

Community engagement

社内だけに閉じず、社外のエンジニアやフリーランスとも繋がれるコミュニティ「SITBC」を運営しています。孤独になりがちなIT業界において、家庭でも職場でもない「サードプレイス（第3の居場所）」としての繋がりを大切にしています。信頼できる仲間と出会い、共に学び、助け合える環境があることで、心理的な安心感と広い視野が得られます。「繋がり」が個人の可能性を広げ、新たなワクワクを創出する源泉になると信じて活動を広げています。

Equality

入社年次やスキル、属性に関わらず、すべてのメンバーに等しくチャンスがある環境です。誰かの挑戦を笑ったり、意見を否定したりする人は一人もいません。「やってみたい」という声を等しく尊重し、背中を押し合う文化が根付いています。分け隔てなくチャンスを与えられ、成長を支えてくれる仲間に囲まれています。誰もが主役になれる、公平で温かい組織であり続けることを約束します。

Open communication

情報の透明性を高め、隠し事のないオープンな対話を推奨しています。評価基準や会社の状況はもちろん、個人の悩みや「これやってみたい！」というアイデアまで、何でも気兼ねなく話せる風通しの良さがあります。チャットツールや定期的な対面の機会を通じて、迅速かつ正直にフィードバックを送り合う文化です。「言いたいことが言える」環境こそが、個人のストレスを減らし、組織としての自浄作用と進化を加速させると信じています。

Members

Sherry

CHRO

航川本

代表取締役

常に新しいことにチャレンジしながらも、着実に数字を積み上げていきたいです。

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