【社員インタビュー】完全未経験からリーダーに抜擢された秘訣とは？

こんにちは！エフネット採用担当です！

今回は新任マネージャーの樋口さんにインタビューを行いました。

経営学部出身で完全未経験でエフネットに入社してからマネージャーになった樋口さんの仕事観に迫りましたので是非ご一読ください！

【プロフィール】

樋口/ 開発本部所属
担当業務：技術職
入社：8年目
役職：ジュニアアシスタントマネージャー
趣味：音楽鑑賞、ライブ鑑賞
将来の目標：一般的な幸せな暮らし

1.エフネットへ入社するまでのご経歴を教えてください。

元々経営学部で財務分析など企業の経営戦略に関することを学んでいましたが、その作業の中で簡単なデータ管理の仕組みを作った経験からシステムを作る、ということに興味を持ち入社を決めました。

IT系の会社は複数見ていましたが、社員さんと話した感じや横浜駅直結という立地の良さも考えてエフネットに入社を決めました！

2.入社してからのキャリアとどんな印象を持ったのか教えてください。

主に現場に社員を派遣するという都合上、ドライな環境を想像していたものの、実際には社員同士が仲良く和気あいあいとした環境でした。

入社してからは金融系のシステムテストなど主にテスターをいくつかの現場で担当し、今の現場にて研究開発のような業務につきました。

3.現在の役割と業務内容を教えてください。

AIを利用したカメラに搭載する検出器の作成業務のチームリーダーを務めています。

新しい技術を扱うので、日々新しい発見があって非常にやりがいが大きいです！

4.最近で印象的な出来事はありましたか？

会社のフットサルの集まりで試合に参加した際、試合相手にたまたま高校の時の友人がいたのは驚きました。10年ぶりほどの再会でしたが、エンジニアの需要は高まっているのだなと感じています。

5.働く中で感じるエフネットの「強み」と「魅力」を教えてください！

困ったことがあれば相談がしやすく、サポートを受けやすい環境があると思います。

他社にもエンジニアの友人はいますが、それと比べても弊社はコミュニケーションは活発だなぁと感じます。そこが違うだけで働きやすさが全然違うのでそこは魅力であり強みだと思います。

6.働く中で得られた成長とエピソードを教えてください。

元々表立って人と話すことが苦手でしたが、新人の頃からコードや資料などの成果物のレビューやお客様の業務サポートなど先輩社員のサポート込みでお客様とお話しすることができる機会を多くいただけたことで、今ではチームリーダーを任されるほど円滑なコミュニケーションができるようになりました。

もちろんITスキルとしてもできることは増えましたが、ビジネスコミュニケーションが円滑になることでできることが広がっているイメージが大きいです。

7.どんなマインド、スキルを持ったメンバーと一緒に働きたいですか。

とにかくコミュニケーションや必要な技術の取得など、自分のスキルをあげたいという意欲のある方と一緒に働きたいです。

最初から何でもできるというよりは、成長意欲が高ければあとからいくらでもスキルはついてくると思うので。

8.ご自身の今後のビジョンを教えてください。

技術力はもちろん、チームリーダーになりたてなので先輩社員の皆さんのようにチームマネジメント能力を身に着けられるよう努力していきたいです！

部下というとおこがましいですが、後輩の方々に頼られる存在になっていきたいですね。僕も今まで先輩たちには頼りっぱなしだったので。

9.入社を検討されている求職者の皆様へメッセージをお願いします。

ITはハードルが高く感じられることもあるかと思いますが、頑張る意欲があれば入社後からでもスキルを身に着けることは十分にできます。

「何に興味があるか」「何を頑張れるのか」で検討すると後悔なく決められると思います。弊社は勉強会を実施するなど学ぶ機会もあり、そういった方にとっては良い環境だと思います。

いかがでしたでしょうか？

学生の頃からIT分野を専攻していたわけではない樋口さんですが、弊社に入社してから様々なスキルを身に着けて今ではリーダーとしてチームをまとめるポジションを担っています。