皆さんこんにちは！BUZZ人事部のはるです！

今回はインターン生から正社員になった私の実体験を語っていこうと思います。

インターンを始めてみたい方、インターンってどんな感じなんだろうと気になっている方必見です！

インターン生が入社を決意するまでのリアルなマインドをお届けするので、是非最後までご覧下さい🔥

幼少期からの夢と、BUZZとの出会い

小さい頃から「ランボルギーニ」というスポーツカーが欲しくて、その夢に向かって走り続けていました。大学1年生から3年生までは別のインターンを経験し、ビジネスの基礎を学ぶ日々。しかし、「このままでは足りない」と感じ、さらなるスキルアップを求めてBUZZのインターンに応募・・・！

参加前は、「この道を進んで本当にランボルギーニを買えるのか？」という不安があった一方で、BUZZなら目標に近づけるかもしれないという期待も抱いていました！💡

BUZZの募集に興味を持ったのはズバリ、「2期目で売上高26億円達成」の文字。

その文字が目に入った瞬間、

・より大きな規模でビジネスができる

・とてつもない馬力を持った会社なんだ

と理解しました。

今まで応募してきた企業を合計すると十数社程になりますが、その面接の度に、「将来絶対、ランボルギーニがほしいんです！」と言ってきました・・・笑

しかしその中で、肯定的な反応が出ることもあれば、否定的な反応が出ることもあります。

当たり前かもしれませんが、

夢を追いかける者としては、その夢に共感してくれる会社は魅力的なんです。

BUZZでの全3回の面接では、全員が僕の夢に共感してくれました。

そこが、最終的にインターンとして参加しようと決めた要素でもあります！

インターン期間中では・・・

マーケティングメンバーとして、さまざまな業務にチャレンジ。前のインターンとは全く別の業種で、非常にやりがいを感じました！🚀

というのも、私の上長が常に「この仕事が出来るようになったらこうなれる」と先の展望を見せてくれる方で、「そうなりたい！」という憧れを抱かせるのが上手なんです笑

今思えば仕事に対するモチベーションをガチッと掴まれていたような気がします・・・笑

また、上長以外にもMTGを通して様々な方とお話することもあれば、オフィスで直接交流ができる機会もありました。

インフルエンサーを育てるスクールを運営しているだけあって、皆さんひとり一人が魅力的なんですよね。

そういったコミュニケーションを取っていくうちに、会社としてのBUZZが好きになっていったのを覚えています。

「業種・業績」で興味を持ち、「メンバー」で会社を好きになる。

これインターン生が入社するまでの王道パターンなのかもしれません笑

また、インターン期間中で最も印象的だったのは、BUZZの「令和の働き方」です。

これまでの仕事のイメージとは異なり、新鮮で驚きの連続でした。

BUZZの働き方については会社ページに記載してあるので、ぜひ覗いてみてくださいね！

https://www.wantedly.com/companies/company_9481154

正社員になることを決めた理由

インターンを通じて、BUZZメンバーのレベルの高さに圧倒されました。

その憧れが強く影響して・・・

幹部会に参加させて貰う、様々な飲み会についていく、仕事以外のお話も聞くなど、気づいたら大学や他のことはほとんど考えず、BUZZでの経験に没頭していました。

これらの多くの接点から「この環境ならまだまだ成長できる」と確信。

「もっとBUZZで働きたい！」と思うように。

さらに自分でも驚きなのが、「BUZZに貢献したい！」という気持ちが強くあったことです💡

インターン生でも自社愛が芽生えることがあるのだと、我ながら本当に驚いてます笑

BUZZでは全員がひとり一人を尊重し、大事にする文化があり、それはインターン生も例外ではありませんでした。

僕はそのカルチャーに触れ、恩義を感じると共に、今度は僕がその一員として継承していきたいと思っています。

「BUZZじゃなくても叶えられる夢」だけでは入社をもう少し迷っていたかもしれません。

「BUZZじゃないと叶えられない夢」ができたからこそ、入社を決意したのだと自己分析しています。

現在の仕事とこれからの目標

現在は人事部として働きながら、幹部陣と密に関わる機会が増えています。

そもそも、BUZZは今まで人事部が存在しませんでした。僕が入社を決意したタイミングは、全体として人手不足が囁かれている状況だったんです。

今人事部を立ち上げたら・・・

「皆さんの役に立てるのでは」

「大きく成長することができるのでは」

「BUZZのカルチャーを継承していくことができるのでは」

と考え、思い切って提案しました！そこで皆さんに受け入れて貰うことができたからこそ、今人事部としてこの記事を書いています！

インターン時代と比べ責任感が増し、タスク管理や会社全体の動きを広い視点で捉えられるようになりました。

最終目標は変わらず「ランボルギーニを手に入れる」こと。そのためにも、さらに主体的に事業を推進し、BUZZに貢献しながら成長を続けていきたいです！✨

結論：インターンが正社員になるには・・・？

人事部として、インターン生に会社を好きになって貰うことはとても大事なこと。

忘れないよう自分への戒めとして、下に僕の例から導き出したフローを残しておきます💡

▼インターンが正社員になるまで▼

1：会社に興味を持って貰う

2：インターン生の夢に共感できる

3：将来どうなれるかを提示する

4：仕事で「こうなりたい！」という憧れを抱いてもらう

5：会社全体でひとり一人を大事にして、メンバーを好きになってもらう

6：この会社じゃないと実現できないものを見つけてもらう

7：インターン生に「貢献したい！」と思わせる

これは、インターンに限らず全ての従業員に当てはまるとも思います！その結果が、雇用継続率として表れるのではないでしょうか？

BUZZの雇用継続率はなんと98％！（全従業員250名）

これからも人事部として、この数字を維持できるように「居心地のいい会社」づくりに励んでいきます！

これからインターンをしようか考えている人へ

インターンから正社員になった身としては、声を大にしてインターンに参加することをお勧めします！

▼インターンに参加するメリット▼

🔹スキルアップができる

🔹実践的な経験が積める

🔹ビジネスマナーが身につく

🔹自己分析が深まる

🔹就職活動に有利

🔹社会人になってからでは中々ない、挑戦できる環境がある

などなど、少し考えただけでも多数メリットが思い浮かびます！

将来実現したい夢がある方、こういう暮らしをしたいと構想がある方、今のうちから「ビジネスパーソン」として責任感を持って働くことで、今まで見えなかった自己実現への「道」が開かれますよ！

BUZZの魅力は、「スケールアップ企業」という急成長の環境で、リアルなビジネス経験を積めること。さらに、働きやすい職場環境が成長を支えてくれるため、継続的に学び続けられるのも強みです。

私たちはインターン生も募集しているので、もし「本気で成長したい」と思っているなら、ぜひBUZZの扉を叩いてみてください！

ご応募お待ちしております！