皆さんこんにちは！株式会社クレイスの山中です。

クレイスのストーリーを開いていただきありがとうございます！✌️

今回は、クレイス独自の制度であるフォローアップ制度を

実際に受けた私の感想を紹介したいと思います！🎶

※フォローアップ制度とは

入社3ヶ月間はマンツーマンを超える、一人に2名の先輩がついてサポートする制度のこと

詳しくは下記の記事を参照ください

まず、私がこの会社に入社したのは今から約5年前。

前職はテレビ番組のADをしていました。🏃‍♂️

過酷な業界であったため、長くは続けられないと働きながら感じていました。

そこで転職する際は、手に職をつけて長く働ける業界にしようという思いから

IT業界を目指しました。👨‍💻

その中でも、この先もなくならないであろうインフラエンジニアになると決めました。

ただ、ITに関してまったく知識がなかったので、

未経験でも安心して働けるような会社を探しました。

そんな中でクレイスに出会いました。

入社すると2名の先輩がサポートしてくれると書いていましたし、

研修も充実していそうだったので、迷わず応募しました。

ただ、最初はどんな怖い先輩にサポートされるのかと怯えていましたが（笑）

実際はとても優しい方々でした。😊

今でも仕事帰りに食事へ行ったり、プライベートで遊んだりしています。

フォローアップ期間である3ヶ月以上に強い繋がりができると私は思っています。

入社するとまず、CCNAというネットワークの資格取得を目指しスクールに通いながら勉強します。

その際に分からない部分を先輩に質問すると、分かるまで教えてくれました。

わざわざ出先の現場から本社に帰って来て、勉強に付き合ってくださいました。

そのおかげもあり、無事に資格取得することが出来ました。🌟

また、メールの返信やビジネスマナーなどエンジニア以外の部分でも教えてくれます。

日報も毎日送ったものに対して、返信で言葉遣いなどを教えてくださいました。

フォローアップ制度を通じて社会人としても成長出来たと感じています。

いかがでしたでしょうか。

フォローアップ制度というクレイス独自制度を紹介いたしました。

安心して未経験でもエンジニアになれる体制はあります！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。🙇