こんにちは！採用担当です！

2024年にギークリーへ中途入社し、現在RA（リクルーティングアドバイザー）として活躍している井本貴彩さん。入社当初は壁にぶつかりながらも、仲間に支えられ成果を重ね、今では安定して結果を出し続けています。今回は、これまでのキャリアや入社のきっかけ、成長の秘訣、そして今後の目標について伺いました。

まずは自己紹介をお願いします。

2024年3月にRAとして中途入社しました。
学生時代には1年間の交換留学を経験し、語学だけでなく異文化の中で挑戦する姿勢を身につけました。

新卒では専門商社に入社し、法人営業として4年間勤務。営業としての基礎力を培う一方で、「もっと自分の営業力そのものを磨きたい」と考えるようになり、ギークリーへの転職を決意しました。

前職からギークリー入社までの経緯を教えてください。

就職活動では語学を活かせる環境を軸に、専門商社で法人営業を経験しました。幅広い業界を担当する中で多くを学びましたが、年功序列の色が濃い業界構造に将来への不安を感じるようになりました。

また、有形商材の営業では価格やコネクションに成果が左右される場面も多く、「自分の提案力で勝負できる営業に挑戦したい」と思い、無形商材を扱う人材業界を志望し、現在はRAとして、企業の採用成功に向き合っています。

入社の決め手は何でしたか？

「成長できる環境」と「明確な評価制度」が整っている点です。
特に惹かれたのは、ギークリーが掲げる「組織で勝つ」という考え方。個人の成果だけでなく、仕組み化を通じて組織全体で成果を最大化しようとする文化に魅力を感じました。

「20代のうちに限界まで挑戦したい」
そう思えたことが、入社を決めた一番の理由です。

入社後に感じた壁や課題はありましたか？

正直、入社当初は未達が続き、何が課題なのかも分からず一人で抱え込んでしまっていました。ただ、思い切って上長や先輩に相談したことで、自分の課題が整理され、前に進む感覚を掴めたんです。RAは男性が多い環境ですが、自分から積極的にコミュニケーションを取ることで不安はなくなり、性別に関係なく協力し合える組織だと実感しました。

成果を出せるようになった秘訣は何ですか？

「目標を明確にし、それを宣言すること」です。
入社直後はMVPを取るなんて想像もしていませんでしたが、ある1on1で「今月は必ず達成します」と上長に宣言したことで、自分の中で覚悟が決まりました。そこから単月達成、全社1位、MVP獲得と、少しずつ“自分のギネス”を更新し続けています。言葉にして宣言することが、自分を一番動かしてくれました。

今後の目標を教えてください。

一人でも多くのメンバーに、「仕事が楽しい」と思ってもらえる環境をつくることです。
私自身、苦しい時期を仲間に支えられて乗り越えてきました。だからこそ、次は支える側になりたい。まずはチームマネージャーを目指し、将来的には会社全体の環境づくりに貢献できる存在を目指しています。

最後に候補者の方へのメッセージをお願いします。

入社当初は苦しいこともありましたが、仲間に支えられ挑戦し続けることで大きく成長できました。ギークリーには一緒に高め合える文化があります。ぜひこの環境で、一緒に「仕事が楽しい」と実感していただければ嬉しいです。