株式会社フェローシップは、2026年6月19日より、コーポレートブランドを刷新しました。
あわせて、コーポレートロゴの変更およびコーポレートサイトのリニューアルを実施しています。

今回のリブランディングのテーマは、
「人材会社」の枠を超えて、「AI」と「グローバル」の力で日本の労働力人口問題の解決を牽引すること。

フェローシップは、2004年の創業以来、人材派遣・人材紹介を中心に、グローバル人材、IT・DX人材など、多様な人材サービスを通じて、企業の成長と一人ひとりのキャリア形成を支援してきました。

今回のリブランディングは、これまで大切にしてきた使命である
「世界中の人々がその人らしさを活かし輝きつづける社会を創る」
という想いを継承しながら、AIやDX、グローバル化など、社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、フェローシップが提供する価値や目指す姿を、より分かりやすく発信していくためのものです。

新たなコーポレートロゴとコーポレートサイトのもと、私たちは、国内外のクライアント企業様、求職者の皆様、パートナー企業様とともに、人とテクノロジーの可能性を最大限に引き出し、新たな価値創造に挑戦していきます。

1. リブランディングの背景と目的

変化する社会の中で、フェローシップが提供する価値をより明確に

日本国内では、少子高齢化による労働力人口の減少、グローバル人材の活用、DX推進、AI活用など、企業の人材課題はますます複雑化しています。

「人が足りない」だけではなく、
「どんなスキルを持つ人が必要なのか」
「変化に対応できる組織をどうつくるのか」
「AI時代に、人が担う価値をどう高めるのか」
という問いに、企業も働く人も向き合う時代になっています。

フェローシップは創業以来、人材派遣・人材紹介事業を中心に、企業と求職者のより良い出会いを支援してきました。

近年では、グローバル人材サービスやIT・DX人材領域にも注力し、国内外の多様な人材が活躍できる社会の実現に向けた取り組みを進めています。

今回のリブランディングは、こうした事業領域の広がりと、フェローシップが今後さらに目指していく方向性を、社内外の皆様により分かりやすく伝えるためのものです。

コーポレートロゴの刷新に加え、コーポレートサイトをリニューアルすることで、企業としての姿勢、事業内容、提供価値をより直感的に伝えられるブランド接点へと進化させます。

フェローシップは、新たなブランド表現を通じて、企業と人、テクノロジーと人材、日本と世界をつなぎ、社会に新たな価値を提供していきます。

2. コーポレートサイトリニューアルについて

事業の広がりとフェローシップの強みを、より分かりやすく伝えるサイトへ

今回のリブランディングにあわせて、フェローシップはコーポレートサイトをリニューアルしました。

新しいコーポレートサイトでは、私たちが大切にしている価値観や、これからつくっていきたい世界観を表現しながら、事業領域がより分かりやすく伝わる構成にしています。

フェローシップが展開する事業は、単一の人材サービスに留まりません。

人材派遣、人材紹介、グローバル人材支援、IT・DX人材支援、AI・グローバル領域のコンサルティングなど、社会や企業の変化に合わせて、支援領域を広げてきました。

新しいコーポレートサイトは、単なる情報発信の場ではなく、フェローシップの事業姿勢や価値観を伝え、企業と人の新たな出会いを生み出すブランド接点として運用していきます。

3. 新コーポレートロゴについて

新しくなったコーポレートロゴは「超えていく」象徴

2026年6月より、フェローシップは人材会社の枠を超え、人と企業の挑戦と成長を加速させる存在へと進化します。

個人の可能性を解き放ち、企業の進化を推し進め、その先の社会変革まで伴走していく。

新しいコーポレートロゴには、そうした意思を込めています。

ロゴタイプを横断する力強い線は、VIの核となる “Beyond Line”。
停滞を断ち切り、未来へ突き進む推進力の象徴です。

あらゆる境界、常識、限界を超えて、未来を切り拓く。
フェローシップのダイナミズムを体現するデザインです。

カラーは、多様性を受け入れる器としてグレーを採用しています。
グラフィック展開においても、この “Beyond Line” を基軸に設計し、紙面、Web、映像、空間を横断しながら、一貫したブランド体験と世界観を形成していきます。

4. 今後の展望

グローバル人材・IT/DX人材・AI時代のキャリア支援を通じて、社会に新たな価値を

AI技術の発展により、企業が求める人材像や働き方は、これからさらに大きく変化していくことが見込まれます。

だからこそ、私たちは「人材を紹介する」「人材を派遣する」だけではなく、企業の変革や、人のキャリアの変化により深く向き合う必要があると考えています。

フェローシップは今後も、
エグゼクティブ・ハイクラス人材
AI人材
グローバル人材
IT・DX人材
など、多様な人材領域に向き合いながら、企業の人材課題に伴走していきます。

また、「人材提供」と「AI・グローバルコンサルティング」の両面から、国内外の多様な人材が活躍できる機会を創出していきます。

DX事業部でも、IT・Web・DX領域の経験を持つ方々が、これまでの経験を活かしながら、次のプロジェクトや役割へ進めるよう支援しています。

バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、クラウドインフラエンジニア、SRE・DevOps、QA、PMO、Webディレクター、社内SE・情シス、AI・DX開発、組み込み開発など。

一人ひとりの経験や志向に向き合いながら、正社員として安定した雇用を持ちつつ、プロジェクトを通じて経験を広げていく選択肢をつくっています。

5. 求職者・登録者の皆様へ

私たちは、一人ひとりの経験やスキル、価値観に寄り添い、その方に合った働き方やキャリアの実現を支援してきました。

新しいコーポレートロゴには、
「多様なバックグラウンドを持つ方々が、その人らしく力を発揮し、新たな可能性に出会えるような支援を行う」
「人や企業の挑戦と成長を加速させる存在として、私たち自身が挑戦しつづける」
という想いを込めています。

キャリアに正解は一つではありません。

一つの会社で専門性を深める道もあれば、プロジェクトを通じて経験領域を広げる道もあります。
正社員として安定しながら挑戦する道もあれば、フリーランスとして柔軟に経験を重ねる道もあります。

大切なのは、自分の経験をどう活かし、どんな環境で次の可能性を広げていくか。

これからもフェローシップは、求職者・登録者の皆様にとって、キャリアの選択肢を広げ、ともに未来を考えるパートナーであり続けます。

6. クライアント企業様へ

フェローシップは、これまで以上に多様化・高度化する企業の人材課題に対し、幅広いソリューションを通じて伴走していきます。

新しいコーポレートロゴでは、
「未来を進む推進力として、企業の課題解決に伴走する」
「企業の挑戦と成長を推し進め、その先にある社会変革までご一緒する」
という覚悟を表現しています。

組織づくり、グローバル化、AI活用、DX推進など、企業が直面する変化に対し、より実効性の高い支援を提供していきます。

7. 代表コメント

株式会社フェローシップ
代表取締役社長　小山 剛生

人口減少や産業の停滞という危機に直面する日本において、私たちは「人材ビジネス」の枠を超え、AIとグローバリゼーションの力で社会変革を推進します。

人の育成・提供を軸としつつも、企業の変革を導くコンサルティングと、それらを加速させるプロダクトを自ら生み出し、提供する集団であることを宣言します。

このたびのコーポレートロゴおよびサイトのリニューアルは、私たちが新たなステージに進む決意を象徴するものです。

新たなステージへと歩み出すフェローシップに対し、今後とも変わらぬご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

8. 新ロゴの展開について

新しいコーポレートロゴは、2026年6月19日より、コーポレートサイト、サービスサイト、各種資料、名刺、採用関連ツール、広告物などに順次展開していきます。

なお、一定期間は旧ロゴと新ロゴが併用される場合があります。

Wantedlyの募集やストーリー、採用関連ツールについても、順次新しいブランド表現へ切り替えていきます。

これからのフェローシップは、人材会社の枠を超え、人と企業、AIとグローバル、日本と世界をつなぐ存在へ。

私たちは、新しいブランドとともに、さらに前へ進んでいきます。