【初めての方へ】1記事でわかる株式会社アシスト｜事業・仕事・社員・カルチャー総まとめ

「株式会社アシストって、何をしている会社？」

「未経験でも本当に成長できる？」

「どんな社員が働いていて、社内はどんな雰囲気？」

そんな疑問を持ってくださった方に向けて、この記事ではアシストの全体像をまとめてご紹介します。

これまでWantedlyでは、社員インタビュー、仕事紹介、事業への想い、教育制度、福利厚生など、90本を超えるストーリーを公開してきました。今回はその中から、初めてアシストを知る方に本当に読んでいただきたい情報だけを厳選しています。

まずは各項目の「まとめ」を読むだけでも大丈夫です。もっと知りたいテーマが見つかったら、その下にある「詳しくはこちら」から個別のストーリーをご覧ください。

まずは1分で。株式会社アシストとは？

まとめ

株式会社アシストは、AIとWebの力で、中小企業や地域のお店が持つ価値を「必要としている人に見つけてもらう仕組み」をつくる会社です。

私たちが向き合うのは、飲食店、美容サロン、建築会社、士業事務所など、全国のさまざまな企業や店舗。「集客を増やしたい」「売上を伸ばしたい」「採用を強化したい」といった経営課題に対し、Webサイト、MEO、SEO、SNS、Web広告、動画、アプリなどを組み合わせ、解決策を提案しています。

2026年8月時点で、売上130億円を超える規模、180名の組織へと成長しました。一方で、営業メンバーの97％は異業種からの未経験スタートです。過去の経歴だけで判断せず、「これからどうなりたいか」「どこまで本気で挑戦したいか」を大切にしています。

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代表が語る、アシストの使命と「人の未来」を信じる理由

https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1055878

何をしている会社？アシストの事業と自社サービス

まとめ

アシストは、全国の中小企業や店舗に対し、集客・売上・採用の課題を解決する自社サービスを開発・提供しています。

Google検索やGoogleマップで見つけてもらうための検索対策（SEO）・Googleマップ対策（MEO）、魅力を正しく伝えるWebサイト・ランディングページ（LP）・アプリ制作、認知と来店につなげるSNS・動画・Web広告など、支援できる領域は一つではありません。

お客様ごとに異なる課題を見極め、必要な施策を組み合わせられること。そして、提案して終わるのではなく、社内の制作・サポート部門が連携し、公開後の運用まで支援できることがアシストの強みです。

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アシストが展開する自社サービスをまとめて紹介

https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1081235

どんな仕事？お客様の経営課題を解決するチーム

まとめ

アシストのWEBソリューション営業は、新規のお客様へ電話などでアプローチし、商談の機会をつくるところから始まります。ただし、決められた商品を一方的に売り込む仕事ではありません。経営者の話を聞き、お客様自身もまだ言語化できていない課題を整理し、Webサイト、LP、MEO、SNSなどから最適な解決策を組み立てます。

必要になるのは、商品説明の上手さだけではありません。相手の事業を理解するヒアリング力、課題の原因を見つける思考力、複雑なWeb施策を分かりやすく伝える力が磨かれる仕事です。

また、アシストの仕事は営業だけではありません。お客様の想いをWebサイトやLPへ落とし込む制作・コーダー、契約や社内外の調整を担う営業アシスタント、導入後の活用を支えるサポートなど、複数の専門チームが連携して成果をつくります。

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WEBソリューション営業の役割と身につくスキル

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お客様と二人三脚で問い合わせを生み出した仕事の実例

https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1082629

未経験から挑戦できるWEB制作・コーダーの仕事

https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1084351

会社の架け橋となる営業アシスタントの仕事

https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1078830

どんな人が働いている？営業職・マネージャーを中心とした社員紹介

まとめ

アシストには、最初からWebや営業の知識を持っていた人ばかりが集まっているわけではありません。新卒で入社した社員に加え、製造業やスポーツなど、異なる分野から転職した社員も活躍しています。

共通しているのは、「今の自分を変えたい」「誰かの役に立つ力を身につけたい」「年齢や社歴ではなく、努力と成果で評価されたい」という想い。公開記事の中でも、仕事やキャリアが詳しく分かる営業職・マネージャーを中心に、アシストらしさが特に伝わる6名のストーリーを厳選しました。

谷川新奈｜未経験入社から、新規事業の責任者へ

Web業界も営業も未経験で入社し、約1年半でマネージャーへ昇格。その後、自ら企画を提案し、新たに立ち上がった採用支援事業の責任者に抜擢されました。「やりたい」と声を上げ、結果で信頼を積み重ねた人に機会を渡す、アシストの抜擢文化を体現しています。

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岡元さん｜日産の技能五輪選手から、内勤マネージャーへ

大手自動車メーカーで技術を磨いた後、まったくの未経験から営業へ転身。現在は内勤マネージャーとして、インサイドセールス部門の組織づくりや数字の戦略を担っています。製造業で培った改善力を営業へ生かした、異色のキャリアです。

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鍋田和志｜新卒1年目でチームリーダーへ

PCスキルも営業経験もない状態から新卒で入社し、1年目でチームリーダーに昇格しました。記事では、仕事の1日の流れ、先輩から受けた支援、休日の過ごし方まで紹介。仕事もプライベートも妥協せず、若いうちから成長したい方に読んでほしいストーリーです。

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https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1058474

久保有希｜降格を隠さず、もう一度リーダーを目指す

早期にサブマネージャーへ昇格した一方、チーム育成につまずき、降格も経験しました。それでも、一度の失敗で終わりではありません。課題を受け止め、翌月から再挑戦する姿を率直に語っています。成功談だけでは分からない、評価の厳しさと再挑戦できる文化が見える記事です。

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https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1057196

竹端彬良｜「シャッター街をなくしたい」という想いを仕事に

良いお店が、知られないまま閉店していく現実を目の当たりにしたことが入社のきっかけです。現在はWEBコンサルタントとして、集客や採用に悩む経営者へ解決策を提案しています。アシストの仕事が、地域や中小企業の未来にどうつながるのかが伝わります。

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T.S.｜30代・営業未経験から、3年でマネージャーへ

元ラグビー選手で、30歳を超えてから未経験で営業へ挑戦。入社3年でマネージャーとなり、現在は多くのメンバーを率いています。年齢を理由に挑戦を諦める必要はないこと、個人の成果だけでなくチームで勝つ力も評価されることを示すストーリーです。

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未経験でも成長できる？教育・評価・キャリア

まとめ

アシストでは、営業やWeb業界が初めてでも、基礎研修、実践的なロープレ、先輩同行、商談後のフィードバックを通じて段階的に学べます。「先輩の背中を見て覚える」といった感覚頼みではなく、どの行動が成果につながるかを行動指標（KPI）で可視化しているため、改善するポイントが明確です。

評価は、年齢や社歴、性別、上司の主観ではなく、あらかじめ示された指標と成果を基準にしています。頑張る方向が分かりやすく、結果を出した人には昇給・昇格だけでなく、マネジメントや新規事業へ挑戦する機会も開かれています。

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2026年4月入社の新卒メンバーが、同年7月までに全員初受注を達成した教育体制

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長く働ける？働き方と福利厚生

まとめ

高い成果を目指す会社だからこそ、安心して挑戦を続けられる土台も大切にしています。2026年4月公開の記事では、年間休日120日・土日祝休みに加え、ホワイト企業認定を取得したことが紹介されています。さらに、家賃や一人暮らしの支援、昼食支給、資格取得支援、部門異動を後押しするFA制度、社内起業制度など、生活とキャリアの両面を支える仕組みがあります。

制度は、会社が一方的に決めるものだけではありません。社員が新しい制度を提案できる仕組みもあり、自分たちの職場を自分たちで良くしていけることも特徴です。

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成長と働きやすさを両立する環境

https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1055819

社員が実際に利用している福利厚生まとめ

https://www.wantedly.com/companies/company_9347828/post_articles/1056340

※各制度には利用条件があります。最新の内容は募集要項またはカジュアル面談でご確認ください。