「未経験だし、失敗したらどうしよう」
「迷惑をかけてしまうんじゃないか」

そんな不安を感じている方にこそ、先にお伝えしておきたいことがあります。

結論、やらかしは普通に起きます。

今回は社内アンケートをもとに、
2025年に実際にあった「やらかしエピソード」をそのまま集めてみました。

軽いものから、ちょっと笑えないものまで。
あえて、全部出します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

レベル①：ちょっと笑えるやらかし

まずは、思わずクスッとするものから。

「チョコザップで腕を鍛えすぎて、マウスを押す手が震えた」

もはや仕事関係あるのか怪しいですが、こういうのも含めてリアルです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「やらかすほどの行動をしなかったこと」

これはこれで、ある意味やらかし。
「挑戦していないこと」を反省点として挙げる声もありました。

レベル②：仕事の進め方でのやらかし

ここからは、一気に現実的になります。

「優先順位の整理が甘く、複数タスクを抱えすぎて自分の首を絞めた」

「共有不足で認識のズレが生じ、作業のやり直しが発生した」

「質問や相談が遅れて、結果的に手戻りが発生した」

特別なスキルの話ではなく、
進め方やコミュニケーションでのミスはかなり多く見られました。

レベル③：判断ミス・前提ミス

「データ分析で前提を間違えたまま、1週間進めてしまった」

「設計の進め方を途中で変えたことで、過去の作業が一部手戻りになった」

一見ちゃんと進んでいるように見えて、
前提がズレていることで大きくロスするパターンです。

本人としては「ちゃんとやっていたつもり」な分、ダメージが大きい。

レベル④：プロジェクトへの影響が大きいやらかし

ここからは、少し緊張感のある話です。

「評価制度リリース直前に重大な設計バグを発見した
（等級が上がるのに給与が下がる可能性がある設計になっていた）」

「全社展開したシステムが、Windows Updateと重なり一部ユーザーで使い物にならなくなった」

そして中には、

「本番の仮受注データを全削除した」

という、かなりインパクトのあるものもありました。

レベル⑤：仕事だけじゃないやらかし

「業務中に重い荷物を持ったことをきっかけに椎間板ヘルニアになった」

「メンタルダウン」

仕事のミスとは少し違いますが、
コンディション面での「やらかし」も無視できません。

むしろ長く働く上では、かなり重要なテーマです。

共通していたのは「特別なミスじゃない」ということ

ここまで見ていただくと分かる通り、
出てきたやらかしはどれも、

• 特別な人だけが起こすものではない
• 未経験だから起こるものでもない

という点が共通しています。

むしろ、

• 優先順位を間違える
• 前提を確認しない
• 共有が遅れる

といった、誰でも起こしうるミスがほとんどでした。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「やらかし＝ダメ」ではないという前提

今回のアンケートで印象的だったのは、
やらかしの内容以上に、

それを隠さずに言語化している人が多かったことです。

• 自分の進め方が悪かった
• 判断が甘かった
• 挑戦できていなかった

こうした振り返りが自然に出てくるのは、
ある意味で一つの文化だと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

まとめ：やらかしは前提。その扱い方が重要

どんな環境でも、やらかしは起きます。
これは避けられません。

ただし、

• やらかさないことを目指すのか
• やらかしを次に活かすのか

ここは大きな違いになります。

今回のエピソードから見えてきたのは、
後者に重きを置いている人が多い、ということでした。

やらかしが発覚した時にいかにスムーズに対応して処理、失敗を次に活かすことが重要で、

気負い過ぎず、インシデントはエンジニアが誰しも経験することであると考えることが大事です。

未経験であれば、なおさら不安はあると思います。
ただ、「やらかす前提で成長していく」という考え方もあります。

少しでもリアルを感じ弊社にご興味をお持ちいただけた方は
ぜひ一度、話を聞きに来てみてください。