こんにちは！
ギグーで広報を担当している宇佐美です🐰

2026年10月から、ギグーでは新しい福利厚生として
「AndL Work（アンドエルワーク）」を導入しました！🎉

日々働いている中で、

「体調が気になるけれど、病院へ行く時間がなかなか取れない」
「ちょっとした不調だけど、誰かに相談したい」
「家族の体調についても気軽に相談できたら嬉しい」

そんな場面は、意外と多いのではないでしょうか。

今回導入したAndL Workは、
オンライン診療やチャットでの健康相談などを通じて、
社員とその家族の健康をサポートするサービスです🏥

今回は、AndL Workがどのようなサービスなのか、
そしてギグーがなぜこの福利厚生を導入したのかをご紹介します💁‍♀️

AndL Workとは？🏥

AndL Workは、オンラインで健康に関するさまざまなサポートを受けられる法人向けの健康支援サービスです。

ギグーでは主に、

・オンライン診療
・医師等へのチャット健康相談

などを利用できます。

オンライン診療では、スマートフォンから予約し、
自宅や職場などから医師の診察を受けることができます。

「仕事が終わる頃には病院が閉まっている」
「病院へ行くための移動や待ち時間が負担になる」

といったときにも、オンラインで相談・受診できる選択肢があることで、
これまでより健康管理を身近に感じてもらえるようになりました。

さらに、社員本人だけでなく、一親等の家族も利用できます👨‍👩‍👧

自分自身はもちろん、家族の体調や健康についても相談できることが、
AndL Workの魅力のひとつです。

なぜAndL Workを導入したの？💭

ギグーでは、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

仕事をするうえで、健康はとても大切です。

一方で、忙しい毎日の中では、

「これくらいなら大丈夫かな」
「病院に行く時間がないから、もう少し様子を見よう」

と、自分の体調を後回しにしてしまうこともあります。

だからこそ、体調を崩してから支えるだけではなく、
日頃から気軽に健康について相談できる環境を会社としてつくりたい。

そんな想いから、AndL Workの導入を決めました。

また、ギグーにはさまざまなライフステージの社員が働いています。
自分自身だけでなく、大切な家族の健康も含めてサポートできる環境を整えることで、より安心して仕事に向き合える会社にしていきたいと考えています。

ギグーのMVVと、今回の福利厚生🌱

ギグーでは、Missionとして

「関わるすべての人の願いを、仕組みで叶える。」

を掲げています。

この「関わるすべての人」には、お客様だけではなく、
一緒に働く社員や、その周りにいる大切な人たちも含まれていると私たちは考えています。

健康で安心して働きたい。
大切な家族にも、元気でいてほしい。
仕事にも、自分の人生にも、前向きに向き合いたい。

そんな一人ひとりの想いに対して、会社としてできることを「仕組み」にしていく。

AndL Workの導入も、ギグーがMissionを実現していくための取り組みのひとつです。

そして、ギグーが掲げるSloganは、

「世界一、夢に真っ直ぐな集団へ。」

夢や目標に向かって思いきり挑戦するためには、
その土台となる心身の健康や、安心して働ける環境も欠かせません。

社員一人ひとりが自分の夢や目標に真っ直ぐ向き合えるように、
会社としてその土台をつくっていくことも、ギグーが目指す組織づくりのひとつだと考えています。

福利厚生を通して、ギグーが目指すこれから🙌

ギグーでは、福利厚生や制度を「増やすこと」自体を目的にはしていません。

大切にしているのは、

「社員にとって、本当にあったら嬉しいものは何か」
「もっと安心して働ける会社にするために、何ができるか」

を考え続けることです。

今回のAndL Workも、その取り組みのひとつです。

会社で過ごす時間だけではなく、
その人自身の生活や、大切な家族との時間も含めて、安心して働き続けられる環境をつくっていきたいと考えています。

そして、社員が安心して働き、自分らしく挑戦できる環境を整えることは、結果としてお客様へより良い価値を届けることにもつながっていくはずです。

社員一人ひとりが、仕事も、自分自身も、大切な人も大事にできる会社へ。

そして、一人ひとりの「こうありたい」「こうなりたい」という願いを、
会社の仕組みで少しずつ叶えられる組織へ。

ギグーはこれからも社員の声に耳を傾けながら、
MissionやSloganを制度や文化として形にしていきます！🌱✨