1
/
5

【新卒】24年4月入社予定|内定者インタビュー(Mさん)

こんにちは!

株式会社ベター・プレイス採用担当の末廣です!

本日は当社初の新卒(24年4月入社予定)内定者の「Mさん」にインタビューしました!

  • 就職活動について
  • ベター・プレイスに入社を決めたきっかけや決め手
  • 就活生の方へのアドバイス

「ベター・プレイスについて知りたい方」はもちろん、「社会貢献性の高い事業に興味がある方」「就職活動中の学生さん」はぜひ最後までご覧ください。


◎内定者プロフィール

東京の大学で、歴史文化学科所属し主に日本近世史について学ぶ。

パン屋、塾講師、美容師補助など様々なバイトを経験。


―就職活動はどのようなスタートでしたか?

大学3年生の夏頃から、マイナビの合同説明会や気になった企業のインターンに応募し、参加していました。その当時の希望業界は住宅業界や人材業界で、希望職種は事務職でした。今とは全く違う業界や職種を見ていました。

金融業界やIT業界、営業職は対象外でした…笑

―その中で就職活動の軸は決められていましたか?

人の役に立っていることを実感できる仕事ができること」です。

パン屋でアルバイトをしている時、自分の小さな気遣いが、相手にちゃんと届いていることに気が付きました。相手の役に立っていることを実感できることが喜びであり、仕事のやりがいだと感じられた経験から、この軸を大切にし、会社選びをしていました。

―就職活動の中でやってよかったことがあれば教えてください。

まず1つめは、" とにかく色々な業界を知ること " です。

バイトや大学の予定の合間に、無理のない範囲でできるだけ多くの会社説明会や色々な業種のインターンに足を運んでいました。ここで、最初は興味のなかった業種にも出会うことができました。

2つめは、" 「自分」を研究すること " です。

面接の際に、どの方向から質問が来ても良いように多くの引き出しを持っておくには、「自分」を誰よりも理解したうえで、相手に伝えないといけません。そのために、「自分」について研究する時間を多く取る必要がありました。

3つめは、" 面接官の目を見て話すこと " です。

基本的なことかもしれませんが、面接では特に意識をしていました。

―では逆に、反省点はありますか?

1つめは、" 面接日程を無理したこと " です。
私は無理をして1週間に3~4社も面接を受けていました。そうすると体調を崩したり、会社の情報がごちゃごちゃになって、頭が真っ白になった経験がありました。自分を追い込むような日程調整はするべきではなかったと後悔しています。

2つめは、" 人と比べること " です。
私は周りと比べて就活を終えるのが遅かったため、周りが次々と就職先を決めていくことが辛かったです。「人は人、自分は自分」と割り切ることも大切です。

3つめは、" 慢心しないこと " です。
面接に慣れてくると、「一次面接だから大丈夫」など余裕が生まれてきてしまいますが、その余裕が悪い方に働くと良いことがないため、慢心しないように努めていました。

―ベター・プレイスを知ったときの印象を教えてください。

最初の説明会に参加したときに聞いた「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」という企業メッセージが心に残り、刺さったことが印象的です。

―印象的な出会いから、内定までの経緯や入社を決めた理由を教えてください。

最初の説明会で受けた印象が、選考を進んでいくなかでずっと変わらず、人を想う気持ちが他の会社にはない温かさを持っていたからです。

ベター・プレイスならではの強みは、入社前と入社後のギャップが「絶対にない!」と就活生の私ですら言い切れるほどの安心感があるところです。

そういった会社の温かさや安心感が入社を決めた理由です。

―入社後の目標はありますか?

人と話すことが好きなので、「営業職」を経験したいと思っております。

その後のキャリアビジョンとしては、営業職を通して得た知見と合わせて就活の経験も活かし、人事に関わる仕事がしたいと思っています。人事に限らず、内側から会社をバックアップする仕事も経験してみたいです。

―最後に就活生へのメッセージをお願いします!

20数年の間、こんなにも「自分」という存在、特に内面に向き合う時間はなかなか訪れなかったと思います。

少なくとも私はそうでした。何となく過ごしていたような気がします・・。


不安や葛藤、焦りなど、マイナスな気持ちが溢れてしまう時期があるかと思います。

しかし、自分が一番幸せを感じるご褒美など、自分にとってプラスになることを一番理解しているのは自分なので、たまには息抜きして、自分に沢山ご褒美を与えてください!

私は何もしない日をつくってリフレッシュしたりしていました。


そうしてマイナスな自分も受け入れてあげつつ、プラスな自分を大切にすることで、就活は前向きに進んでいくと思います。

頑張れ!ではなく、頑張りすぎないで!が私のメッセージになります。

皆さんの就活が、満足のいく結果で終われることを心から祈っています。

内定者の「Mさん」インタビューにお答えいただきありがとうございました。

24年4月に当社の一員としてご入社いただけることを楽しみにしております!



当社の理念や創業時の想いについては、公式noteでも記事を公開中です!

創業当時のメンバーも登場しますので、ぜひご覧ください!


ベター・プレイス 公式note編集部|note
株式会社ベター・プレイスは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念のもと、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 このnoteでは、ベター・プレイスの取り組みや、携わる人々の想いについて紹介していきます。
https://note.com/betterplace/


株式会社ベター・プレイスでは、25年3月大学卒業予定の方の募集を開始しております!

ご興味のある方は、会社説明会にご参加ください。(エントリーいただいた後に開催日程をご案内いたします)

25卒|総合職(営業・CS)
やさしい人がやさしいままでいられる世界へ|Fintech・昨対200%成長
【社会の発展に寄与する全ての働き手の暮らしをサポートします。】 株式会社ベタープレイスは、主に福祉業界にフォーカスし、 ■福祉はぐくみ企業年金基金をはじめとした「お金の心配をなくすサービス」の提供 ■従業員の生産性向上を支援する「自分らしく働ける環境をつくるプロダクト」の開発・運営 を行っています。 ◆具体的な取り組み内容 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【福祉はぐくみ企業年金基金】 2018年4月に開設した福祉業界や中小企業のための企業年金です。 資産形成のサポートを行い、将来の貯蓄の不安を限りなくゼロに近づける制度として多くの保育園、介護施設が導入しています。 同時に福利厚生の制度設計・提供など、コスト削減や離職率低下の提案も行っています。 ---------------------------------------- \ 数字で知る!当社の成長度 / ---------------------------------------- 事業の成長スピード ◎ 新規商談数:昨対256%! ◎ 契約法人数:昨対206%! ◎ 売上:昨対268%!   ※上期(22年10月~23年3月)の実績比較 ◎ 加入者数:設立から5年で25倍に増加! ◎ 加入率:65%(他社平均の3倍以上/自社調べ) ◎ 解約率:0.69% 未開拓の市場でシェアを伸ばしていきます ◎ 退職年金制度がある企業   ┗ 従業員数100名未満の企業:14.1%   ┗ 100~300名未満の企業:34.9%   ※厚生労働省調べ ◎ 退職年金制度がある事業所:3.6% → 制度導入が進んでいない領域で急拡大中  基金設立には厚生労働大臣の認可が必要=参入障壁が高い市場 → ブルーオーシャン/未開拓市場で持続的な成長を実現 ---------------------------------------- ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ベター・プレイスがアプローチするエッセンシャルワーカーは5年後には130%増加すると予想されています。 実際、はぐくみ基金は設立して約5年間で加入者数5万人以上! 設立当初と比較して25倍まで増加しています。 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
株式会社ベター・プレイス


Weekly ranking

Show other rankings
Like 末廣 智久's Story
Let 末廣 智久's company know you're interested in their content