「従業員満⾜度＝ES」の向上
社員一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などプライベートも大切にできるよう、ライフステージに応じて多様な働き方が選択・実現できる働く環境づくりに積極的に取り組んでいます。
Values
Cutting edge technology
DX案件40％を目指し拡大中であり、「AI,IoT,データ分析,SaaS」などの開発にも挑戦できます。注目を浴びているITサービスマネジメントプラットフォーム「ServiceNow」の認定資格取得をサポートする勉強会も開催しており、先端技術に関する資格取得も支援しています。
High employee retention rate
エンジニアにとって働きやすい環境を整えており高い定着率を維持しています。2014年から新卒採用を行っていて新卒の定着率は80％です。
エンジニアとしての技術スキル研修制度もあり、外部研修期との連携も充実しています。 その他にも研修にも希望をした社員へ受講支援を行っています。
Work-life balance
東京ワークライフバランス認定企業でありながら、今後も更に働きやすい雇用環境を構築していきます。声を上げていただければ働きやすい環境もメンバーが構築できるそんな環境です。
Open communication
20代、30代が最も多いので、仕事で分からないことも聞きやすい環境。頼りがいのある先輩はもちろん、ベテランリーダーもいるので、安心して飛び込んできてください！
EQ over IQ
個人ではなく組織としてサポートをしながら、メンバー同士がスキルや働く体制を高めていける環境です。
Workplace for parents
復職率は驚異の100％。復職の為のサポートをしっかり行っています。男性社員も取得可能で取得予定もあります。
株式会社プレスク
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