What we do
眼科医・スタッフといった医療現場の方々とメーカーを結びながら、眼科分野を通して「見える喜び」を提供し、人と社会のために活動しています。
『開業サポート』 眼科分野に特化して培ってきた知見とノウハウでトータルにバックアップ。
私たちリィツメディカルは、眼科向けの医療機器に特化した専門商社です。大学病院、総合病院、眼科クリニックの眼科医の方々に、製品の販売・メンテナンス・クリニックの開業までトータルにサポートを行っています。 全国でも希少な眼科専門商社として事業活動をスタートし、2022年に創業50周年を迎えた当社。眼科分野に精通したスペシャリスト集団だからこそ、クライアントが抱える悩みにより深く寄り添い、解決していけることを強みとしています。
■リィツメディカルの強みとは？
1つ目は、チームワークの良さです。個人プレーではなくチーム全員で目指す世界の実現に向けて取り組みます。クライアントに対しても同じで、共により良い医療を提供する”チーム”であるべきという考え方のもと、日々向き合っています。 もう1つは、充実した研修制度です。入社後の集合研修はもちろん、入社後1年間は週1度のオンライン研修でスキルや知識をバックアップ。医療現場の医者やスタッフになりきった手術シミュレーション研修もあります。専門性が高い医療分野であっても安心して営業活動を行えるようなサポート体制を整えています。 そして最後の強みが、医療従事者との向き合い方です。当社が目指すのは物を販売することではなく、顧客にとっての価値を見出し、沢山の”ありがとう”を頂くこと。そしてこれから先の信頼関係の構築に繋げることを大切にしています。そのため、会社として「売り上げを上げろ！」「利益を出せ！」という指示はしません。
■医療現場を取り巻く環境づくりにも貢献したい
より良い医療の提供を実現するためには、機器の提供のみならず、医療機関の方々が働きやすい環境の整備も必要だと考えています。電子カルテの導入などDX化は徐々に進んできていますが、まだ不十分な点も多々あります。スタッフの属人化をなくす情報共有システムや、消耗品の管理から発注までを一括して行えるシステムの開発などにもまさに今取り組んでいるところです。
Why we do
「人と社会を、明るく、クリアに、カラフルに。」 これが私たちの想いです。
医療関係者や医療メーカー、そして患者様にいたるまで、 「すべての人に見える喜びを提供する」ために、「Quality of Vision=眼科分野の品質向上」を追求し続けます。
私たちは、「人と社会を、明るく、クリアに、カラフルに。」というスローガンのもと、関わった人々が楽しんで笑顔があふれることを大切にしています。 近年は高齢化に伴い、加齢を主な原因とする病気をもつ患者が増加していることやスマホやゲームの普及・長時間の使用など、生活環境の変化により、若年層における視力低下が顕著になっています。近視が強くなることで、網膜変性や剥離、白内障、緑内障など失明につながる病気の危険性が高まることがわかってきています。強度の近視の人は近視でない人に比べて、緑内障や網膜剥離などの病気にかかるリスクが高いと言われています。
また、質の高い近視矯正の選択肢が増えたことで、今までは眼科に行くことが少なかった人が来院する例も増えてきています。もしかしたら皆さんの周りでも、レーシックやICLによる近視矯正をする人の話を耳にすることが増えたかもしれません。
リィツメディカルは1973年の創業以来、医療機関の方が目の病気をいち早く発見し、より良い医療を行う環境づくりをサポートしてきました。 眼のことで困っている人を減らすことは、その人のみならず家族や社会のためになっています。見える喜びで溢れる世界を目指し、眼科分野のライフビジョンカンパニーとして、人と社会に貢献します。
How we do
当社の進むべき道、目的地の確認、そして一年の成果発表の場として全社員参加イベント『RITZサミット2022in豊洲pit』 開催！
営業は個人プレーだと思いがちですが、チームで取り組み、情報共有することが非常に大切です。そのため弊社では社員同士が気軽に話せる空間づくりに力を入れています。
■私たちのチーム
現在、本社・全国7エリア37拠点で営業活動を実施。エリアや営業所、職種の枠を越えたチームプレーを大事にしており、チャットツールを用いて全国の社員による活発な意見交換が行われています。その他、全社員が顔を合わせ交流する機会として、年度始めのオンラインミーティングや、サミットと呼ばれる全社員参加型のオフライン研修があります。
■働く環境
現在会社全体でリブランディングを進めており、順次オフィスを改装中。改装後のオフィスは木目と緑を基調とした落ち着きのあるスタイリッシュなデザインで、社員同士気軽に話ができるようなミーティングスペースを多く設けています。お客様に喜んでいただける提案をみんなで考えたり、自分たちの成長を実感できる、そんな場所を目指しています。
■大切にしている価値観
「気持ちのいい挨拶」「気持ちのいい感謝」「笑顔あふれる職場」を社風に掲げています。 社員全員で全てのプロジェクトを達成することで会社の目標達成に繋がるという考えのもと、目指すべき行動指針を綴った『25のプロジェクト』というものがリィツメディカルには存在します。
