What we do
ITソリューション
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・システム開発
私たちが最も注力している領域です。
大型システムやWebシステムの構想から、要件定義・開発・保守までトータルで対応。
近年はiOSやAndroidアプリ・AI技術・ローコード開発のプロジェクトも増えています。
両事業とも、大手企業や優良企業の開発プロジェクトが多く、
中でも金融系のお客様が半数を占めます。
・ITインフラ構築
主にサーバーの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定ですが、
キャリアを積んでいくと、メンテナンスを行なう「運用・保守」、
実際に作っていく「設計・構築」、
お客様のニーズをヒアリングしてコンサルティングをおこなう「要件定義」など、
キャリアプランに応じて多種多様なプロジェクトに参加することができます。
・受託開発
現在、受託開発をおこなう準備中です。
例えばですが、下記のような業務に携わります。
・代理店向けシステムの設計開発業務
・医療系営業支援システム保守開発業務
・金融系システムの維持保守業務
・車載器の実機テストや管理業務など
▍2024年度
設立以来、6期連続で増収増益を続けてきましたが、
更なる企業成長を遂げるための「組織部署拡大」と飛躍させるための「新支社設立」をテーマに
会社のさらなる成長を目指します。
今がまさに「入り時」です！
■今後の展望■
5年以内に、エンジニア100名規模の組織になることを目標にしています。
同時に技術力を着実に高め、受託開発の準備も始めています。
Why we do
■経営理念■
「ITで時間と笑顔と社会を創る」
■J-weedの創業の経緯■
代表の佐久間は、かつてエンジニアとして勤務をしていた際に、高稼働の連続や、
キャリアプランが相談できない、教育環境がない、社員との交流がないなど、
様々な苦悩を経験しました。
そこで「自分以外のエンジニアには、このような思いをさせたくない」という考えのもとで、
2018年に当社を創業します。
このような背景があるため、当社にはエンジニアの価値観を重んじる文化が根付いています。
▍【先見の「明」を身につける
昔は携帯電話も白黒で、電車に乗るたびに切符を購入し、買い物も十店舗でしていました。
この20年でIT技術は凄まじい速さで進化し、今はインターネットで便利な生活を実現できます。
また近年はAIが登場し、毎日進化を遂げてきています。
変化が激しいIT業界で生き残るためには「先見の明」が必要です。
私たちは「目先」ではなく、「将来」を重んじる価値観を重視しています。
将来を見据えて行動し、人に必要とされる人材であり続ければ、IT業界で生き残れるはず。
エンジニアの未来とキャリアを最優先に考え、エンジニアに合ったキャリアを応援します。
How we do
◆当社の魅力◆
・前期の売上が前々期と比較して190％アップと急成長しており、
更に今期は大阪支社を設立するなど更に成長しています！
・3つの評価制度があり、実績が出なくてもプロセスを評価できる仕組みがあります。
・「選べる研修制度」など研修制度が充実しているので、
どんどんスキルアップ、ステップアップしていける環境が用意できています。
・社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにするために
「社内SNS」を導入しており、相談やアドバイスなどもしやすいです。
・「意味のある」1on1を定期的に実施することで、手厚いフォロー体制を敷いています。
■共に働くメンバー■
40名ほどのメンバーが在籍中です。
メンバー同士の年齢が近いこともあり、フランクにコミュニケーションを取り合っています。
メンバーのうち、半数ほどがエンジニア経験者で、
そのほかは未経験採用から育成をしてきた方々です。
実務経験の有無を問わず社内の人間関係は良好で、
代表を含めて皆が「さん」づけで呼び合っています。
■働く環境■
ボトムアップを大切にしているので、社内の風通しが良く、皆が明るい雰囲気で働いています。
またレクリエーション・懇親会・部活動など、メンバー同士が交流を深められる機会が数多くあり、周囲のエンジニアと交流を深めることも可能です。
■ユニークな取り組み■
年に1回のペースで「J-weed Premium GACHA」というイベントを実施しています。
全メンバーが欲しいものをカプセルに入れて、引いたものがプレゼントされる仕組みで
「メンバーの夢」が詰まったガチャになります。
ガチャの中身は、最新ゲーム機本体や有名ブランドの掃除機など豪華なものもあり、
何が当たるかはお楽しみです！
