管理本部長として事業拡大に向けた強固な組織の仕組みづくり_幹部候補

グループ全体のバックオフィス（管理本部）を統括し、経営基盤の強化、ガバナンス体制の構築、および組織の仕組み化を主導していただきます。 具体的な業務内容 ・部門マネジメント： 本部チーム（経理、総務、法務、情報システム、施設管理等）のマネジメントおよび全体最適化。 ・ガバナンス・規程整備： グループ各社のコンプライアンス遵守状況の管理。各種規程（就業規則等）の整備・運用の統括。 ・経営支援： CEO・CFO・COOと連

グループ各社の将来を担う財務戦略室の室長補佐_幹部候補

経営幹部候補として、グループ各社における経理財務関連業務のマネジメントや経営戦略の策定などをご担当いただきます。単なるルーチンワークだけでなく、新規案件のデューデリジェンスや買収後の財務的統合（PMI）に関わっていただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ■自治体や金融機関と連携し、PFI、DBO、指定管理、第三セクターのM&Aなどに基づく事業スキームの構築 ■全体の収益性を最大化させるため、グループ会社

自治体の施設を再生し地域を灯す。13拠点のアセットを動かす設備統括

▍地域の拠点を支える、アセットマネジメントの司令塔 自治体から受託している温浴・観光・宿泊施設など、計13拠点の設備管理を統括するポジションです。特定の施設に張り付くのではなく、グループ全体を俯瞰し、最適な管理計画を差配していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・全拠点の設備調査と、中長期的な修繕・作業計画の立案 ・年間作業計画（点検・清掃等）の管理と実行 ・社内スタッフおよび外部協力会社の選定・マネジメン

長野・新潟の未来を紡ぐ｜多業種展開の地域創生企業で描く、自由なキャリアパス

あなたの経験が、地域の新しい価値になる。 まずは「お話しすること」から始めませんか？ ▍「やりたい」が仕事になる。お任せしたいことの例 今回の募集は、あなたのスキルや志向性に合わせてミッションを決定する「オープンポジション」です。具体的には以下のような領域での活躍を期待しています。 ・施設運営： 宿泊施設、温浴施設、道の駅などの現場責任者として、接客・運営・イベント運営を担当。 ・経営企画・新規事業： 代

地域の魅力を直接お客様へ届けする施設運営スタッフ募集

■仕事内容 互恵グループが運営する各施設において、お客様に喜んでいただけるサービスを直接提供する重要な役割です。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ・接客・販売： フロント業務、レジ対応、商品案内、お見送り。 ・ホール・キッチン： オーダー取り、料理提供、簡単な調理補助。 ・施設管理： 館内清掃、備品の整理整頓、環境整備。 ・イベント： 地域イベントやワークショップの運営サポート。 ■求める

施設運営の一役を担い、地方創生を最前線で推進する現場社員を募集

■仕事内容 単なる現場スタッフに留まらず、担当施設の「顔」として運営の中核を担っていただきます。お客様への価値提供はもちろん、地域の方々との信頼関係構築や、より良い施設づくりのための改善提案など、責任とやりがいのあるポジションです。 ・施設運営のリード： 接客・調理・フロント等において高いプロ意識を持ち、現場のサービス品質を牽引する。 ・改善・企画提案： 現場の声を活かしたメニュー開発、イベントの企画立