こんにちは！広報採用担当の平田です。
今回は、採用の面談や面接の場面でよく聞かれる質問【エンジニア/組織編】をお送りします。
実際に、採用担当の私と現場メンバーが、面接の際によくいただく質問にお答えしていきたいと思います！
今回は「メンバーの特徴」や「仕事領域」など、組織にまつわる質問を中心に取り上げました。
この記事が、サックルへの入社を少しでもご検討くださっている皆さまの参考になれば幸いです。
■エンジニアメンバー体制について
Q.エンジニアは何名いますか？
エンジニアは、東京本社・仙台・日南（宮崎県）・鹿児島・福岡の5拠点合わせて
33名のメンバーが在籍しています。
東京は4名、仙台18名、日南3名、鹿児島6名、福岡2名です。
Q.男女比率や年齢は？
男女比と年代については、以下になります。
【男女比】男性：32名/ 女性：1名
【年代別】20代：9名/30代：18名/40代：4名/50代：2名
Q.どんな経歴の方が在籍しているのか？
未経験でサックルに入社した方から、開発経験が20年以上のメンバーが在籍しております。
経験の内容は様々で、お客様先に常駐しながら開発を行なっていた方や、ベンチャー企業やSler企業で受託開発に携わってきたメンバーなどです。
弊社で運営しているSachool（プログクラミングスクール）を卒業して、サックルに入社したメンバーもいます。
■エンジニアの仕事領域や構成について
Q.バックエンドとフロントエンドは分かれていますか？
デザイナーは、少数精鋭チーム体制で4名のメンバーが活躍しています。
プラス業務委託の方も1名在籍しており、コーディング中心の業務を行ってもらっています。
Q.案件はオフィスごとで違うのですか？
いいえ。プロジェクトメンバーの構成は拠点ごとではないです。オフィスの中で同じ案件になることもありますが、拠点を跨いだチーム構成が多いです。
Q.チーム構成は？
案件にもよりますが、開発メンバーは最大10名前後。小規模案件だと1、2名のチーム体制で進めています。
これまでの案件体制事例をご紹介します。
■ BtoB向け、BtoC向けサブスクストアカスタマイズ
言語：Ruby/JavaScript
フレームワーク：Ruby on Rails/React.js
体制：10名以上
内容：要件定義から設計、製造、テスト、運用保守
■ BtoC向けオンラインイベント視聴・管理システム
言語：Ruby/JavaScript
フレームワーク：Ruby on Rails/Vue.js
体制：8-10名
内容：要件定義から設計、製造、テスト、運用保守、UI/UXデザイン
■ BtoC向け不動産向けクラウドファンドサービス
言語：PHP/JavaScript
フレームワーク：Laravel/JQuery
体制：4−5名
内容：要件定義から設計、製造、テスト、運用保守
■ toC向け差し入れマッチングアプリ
言語：ReactNaitive/Swift
体制：10名以上
内容：要件定義から設計、アプリ開発、UI/UXデザイン
Q.テモナと仕事で関わることがあるのですか？
PJを一緒に行うことがあります。
サブスクサービスをクライアントに応じてカスタマイズしたり、Sass製品開発などを行なっています。
今回は、「メンバーの特徴」や「仕事領域」など組織関連の質問と回答をご紹介いたしました。
引き続き、別の切り口でのご質問と回答を公開できればと思っております。
他にも気になることがあれば、カジュアル面談や社内見学の実施を行なっております。
少しでも興味を持っていただけると嬉しいです。ご応募、心よりお待ちしております！
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