About 株式会社ZiON

株式会社ZiON

https://zion.tainers.net/#

東京都

ファッションで世界を動かす

ZiONは、D2Cアパレルブランドを複数展開するファッショングループ。 TikTokを中心としたSNSマーケティングとECを掛け合わせ、次世代のファッションブランドを生み出し続けます。

Values

Opportunities to grow for juniors

若手やインターンでも裁量を持ち、実践の中で学べる環境があります。挑戦の機会が多く、上流から下流まで一貫して関われるため、成長スピードが速いのが特徴です。フィードバックも日常的に行い、「やって終わり」にしない。本質的なビジネス力を育てます。広告運用、企画立案、クリエイティブ改善まで、実戦ベースで経験。裁量が大きい分、成長スピードも段違いです。うまくいけば次の挑戦へ、失敗しても即改善。 20代で市場価値を一気に上げたい人には最高の環境です。

No fear of failure

挑戦には失敗がつきものです。私たちは失敗そのものよりも、挑戦しないことをリスクだと考えています。仮説を立て、実行し、検証し、改善する。そのサイクルを回すことが最も重要です。失敗は責めるものではなく、次の成功へのデータ。だからこそ、安心してチャレンジできる文化があります。だから若手でもどんどん手を挙げられるし、何度でもチャレンジできます。

Welcoming interns

インターンも"裏方"じゃなく、ブランドをつくる側です。実際に動いているアパレルブランドのSNS運用・広告・コンテンツ制作に携わり、「売れる服の見せ方」をリアルな現場で学べます。ファッションが好きなだけじゃなく、"なぜこれが売れるのか"を考えたい人に向いています。服が好き、でも漠然としてる——そんな状態でも、学ぶ姿勢と行動力があれば全然OK。経験者も未経験も両方大歓迎です。将来ブランドを立ち上げたい、ECをやりたい、そういう人にとって、これ以上ない実践環境があります。

Open communication

数字も課題も、基本フルオープン。うまくいった事例も失敗も隠しません。 SlackやMTGでは遠慮より本音。気を遣うより、より良くするためのフィードバックを大事にしています。本音で向き合うことで、個人の成長と事業の成長を同時に実現できると考えているからです。心理的安全性は守りながら、ぬるさはつくらない。本気で成長したい人にとって、ちょうどいい緊張感があります。

Flat organization

意見と成果で評価されるフラットな組織です。年齢も肩書きも関係ありません。いいアイデアが一番強い。それが私たちの前提です。代表との距離も近く、アイデアや提案はいつでも歓迎。役職はあくまで役割であり、立場に関係なく議論ができる環境があります。一人ひとりが任される側ではなく「担う側」。だからこそ当事者意識が育ち、意思決定のスピードも自然と速くなります。

Move fast

スピードは最大の競争優位だと考えています。完璧を求めすぎず、まずは小さく試す。走りながら改善する。その積み重ねが、大きな成果につながります。意思決定も実行も速く、変化に柔軟に対応できる組織。挑戦の回数が多いほど、成長の機会も比例して増えていきます。動いた人からチャンスを掴む、そんな文化が根付いています。

Members

K R

事業責任者

S Y

N I

採用担当

人事責任者/CHRO

「向き不向きより、前向きに」得意かどうかより、まずやってみる。その積み重ねが、一番の近道だと思っています。

人事

採用担当and 0 others

SNSチーム

K Rand 2 others

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