「都会を離れて働きたいけれど、貯金が減るのは怖い」「知らない土地で孤立しないだろうか」。 私たちプリモ／フィールド・マネジメントグループは、メンバーが新しいフィールドで挑戦するためには、まず「安心して暮らせる土台」が必要だと考えています。そんな当社の福利厚生について、ご紹介いたします！

【1. 「暮らす」の不安をゼロに。引っ越し補助と社員寮完備！】

――見知らぬ土地での生活、特にお金や住まいのことが一番不安です。

「移住のハードルを下げるために、私たちは手厚いサポートを用意しています。まず、遠方から来られる方には、引越し補助を支給しています 。

さらに大きいのが住まいの支援です。社員寮（有料）を完備しており、これには水道光熱費もすべて含まれています。都会での一人暮らしなら家賃と光熱費で8〜10万円かかる固定費が大幅に浮くため、大きな貯金がなくても身軽に新生活をスタートできます。」

【2. 「働く」をストレスフリーに。山を見ながらのマイカー通勤】

――都会の満員電車が苦痛でした。こちらでの通勤はどうなっていますか？

「軽井沢では満員電車とは無縁です 。全拠点でマイカー通勤が可能で、駐車場も完備。さらにガソリン代も支給されるため、車社会の軽井沢でも安心して通勤できます。朝、窓を開けると山があり、霧が晴れていく景色を眺めながら自分を整えて出勤する。そんな穏やかな時間がここにはあります。」

【3. 「休む」ことを大切に。社員の声から生まれた、特別休暇制度！】

――リゾート地は忙しくて休めないイメージがありますが……。

「オンとオフの切り替えを大切にしています。年間休日は110日を確保しており、そのうち3日は社員の提案から生まれた『特別休暇』です。公休と合わせた5日以上の連続休暇取得も徹底して推奨しており、有給休暇の計画的付与なども含めて、しっかりリフレッシュできる環境を整えています。」

【4. 「成長」を応援する。資格支援と、若手の声が形になる文化】

――スキルアップへの支援や、自分の意見が通る環境はありますか？

「業務に必要な資格取得費用は会社がフルサポートします 。また、私たちのグループでは20代の若手が全体の32％を占めており、社歴に関わらず『やりたい』と手を挙げれば任せてもらえる文化です。実際、ゴルフ場のプラン企画や宿泊施設のアメニティ選定などが、若手社員の提案から実現しました 。」

【5. 「楽しむ」ことが価値になる。グループ施設の特別優待】

――最後に、リゾート地ならではの特典を教えてください。

「自らがリゾートを楽しみ、感性を磨くことが良いサービスに繋がると考えています。そのため、以下の優待制度を設けています。

• 食：『トラットリア プリモ』などの店舗での飲食40%割引。
• 遊：ゴルフ場やレンタルスキー・自転車の特別価格利用。
• 泊：志賀高原や海野宿などのグループ運営宿泊施設への特別料金での宿泊。

変化のない安定よりも、変化を楽しみながら挑戦できる場所があります 。

まずはWEB説明会や、移住前の現地見学サポートを通じて、私たちの空気感に触れてみませんか？