こんにちは！人事部採用担当のM.Y.です。ダイナミックマッププラットフォームでは、これまで年1回くらいのペースで、「健康増進イベント」として社員が体を動かすイベントを開いてきました。過去には、ストレッチ体操の先生を招いたり、チームに分かれてウォーキング歩数の合計を競ったり…。そして今年は、初めて「ボウリング大会」を開催しました！

きっかけは、当社が加入した東京都情報サービス産業健康保険組合（略称「TJK」。詳しくは別コラム「メリットたくさん！健保組合『TJK』の福利厚生制度とは」ご参照）で、毎年3月に「事業所対抗ボウリング大会」が開催されていると知ったことです。「せっかくなら、そこに当社代表としてガチで優勝を目指す精鋭を送り込むことにして、その代表選考会を兼ねた社内ボウリング大会を開いてはどうやろか？」という人事部長の発案で、今年の健康増進イベントをボウリングにすることが決まりました。

とはいうものの、実際は昨年に「健康増進イベントで何しよう？」となったときに、私が「ボウリングやりたいです！部署の垣根なく交流できるし、楽しいし、やりましょう！」と提案していた経緯もあり…。そのときは結局できなかったのですが、やっと1年後に実現することになり、今回決まったときは「伏線を張っておいてよかった～」とニヤニヤしてしまいました笑

こうして11月下旬、渋谷駅東口で当社からもほど近い、「シブヤボウリング」さんを会場に「第1回社内ボウリング大会」を開催しました。その模様をリポートします！

この日は当社の「ノー残業デー」（毎月最終水曜日）にあたり、参加する社員は18時15分にボウリング場に集合！

「ボウリングなんて何年ぶりかな～」という声もあちこちで聞かれる中、まずは靴を履き替え、ボールを選んでから練習タイムが始まります。このレーンのあるフロアは、演出効果のため照明が暗く、それに戸惑う声もありましたが、みんな思い思いに「肩ならし」を進めていました。

そして、総勢23人が7レーンに分かれ、18時40分ごろから試合開始！
始球式は、参加者の中で最年長の社員にお願いすることに。
まさに代表のイスを賭けたこの大会、熱戦の火ぶたが切り落とされました。

ゲームが始まると、さっそく各レーンでストライクやスペアを取った歓声が上がってきました。

みんな、「久しぶりで思ってたのと違う～」みたいなことを言いつつも、とても楽しそうにプレーしていました。ゲームの終盤になると、隣のレーンを横目で見ながら、誰がトップになりそうかも話題になってきました。

4人のレーンと3人のレーンで進行状況に差はあったものの、20時前には無事に全7レーンで2ゲーム終了！

ここで帰る社員も数名いましたが、多くのメンバーは引き続き懇親会に参加するため、ボウリング場の地下にあるレストランに移動しました。

20時過ぎから始まった懇親会には、時間の都合でボウリングには参加できなかった社員数名も駆けつけてくれました。

そして、懇親会も盛り上がってきたところで、いよいよお楽しみの結果発表です。

総合優勝は、2ゲーム合計320点をたたき出した、社長室所属の男性社員！
第2位は、同301点をマークしたデータ解析課の男性、第3位は同276点のプロジェクトビジネス開発課の男性でした。

そして、1月入社予定でオートモーティブビジネス開発課に内定している女性が、他の女性社員を大きく引き離す同231点という好スコアで、「女子の部」の優勝を飾りました！
続いて、同193点だった経理課の女性社員が、「女子の部」の第2位に。

こうした上位メンバーに、3月に開かれるTJKの事業所対抗ボウリング大会への参加をお願いすることになりました。活躍に期待です～

懇親会は、続いて表彰式モードに。総合優勝の賞品はスパークリングワインで、第2位以下はお菓子が贈呈されました。上記の代表候補メンバーに加え、惜しかった第4位、第5位の社員も賞品のお菓子をゲット。

賞品をゲットしたのは、これらの上位入賞者だけではありません。
キリのいい第10位、第20位になった社員、ブービー賞、ブービーメーカー賞の人たちも賞品のお菓子を手にすることができました。さらに、特別賞として、最優秀チーム賞の表彰も。チームメンバーの平均点が最も高かった第4レーンの全4人にお菓子が渡されました。

まだこれだけでは終わりません。最後に、「DMP賞」として、当社創業記念日の「6月13日」にちなみ、第6位と第13位の社員も表彰されることになり、賞品を持ち帰ることができました。

こうして大いに盛り上がったボウリング大会。「第1回」と銘打ったからには、まだ第2回以降も開催したいと思います。そして、事業所対抗ボウリング大会に出場する当社代表の皆さん、頑張ってきてください！