ご覧いただきありがとうございます。株式会社G&Iの広報担当です。

　G&Iは顧客とのコミュニケーションを元に必要とされている対応を正確に理解し、

　柔軟かつスピーディーにカスタマイズ対応することを得意としています。

　そんな弊社は現在、エンジニアとして一緒に働いてくれる方を鋭意募集中です！

　・「システムエンジニアとして働いていきたい！」

　・「自分のスキルを伸ばしていきたい！」

　・「自分のスキルを活かして活躍していきたい！」

　・「働く環境を自分で決めて仕事していきたい！」

　　などなど...

　システムエンジニアとしてより成長したい方はぜひぜひご応募ください！

　今回はG&Iの大切なメンバーであるT.Oさんが、普段客先で働きながら

　同じメンバーである先輩/後輩とどのように交友しているのかをお聞きしました。

　T.Oさんの現場では、基本フルリモートでの作業になっているため、

　メンバーと面と向かって関わる機会があまりありませんが、社員同士の中は良好です。

　どのようにして信頼を得て関係を築いているのか、インタビューしていきます！

　気になる方はぜひ、この後の記事もご覧ください。

簡単な自己紹介からお願いします。

T.Oさん：

　2025年に入社したシステムエンジニアのT.Oです。

　現在参画しているプロジェクトには弊社先輩社員と後輩社員と自分の3人で

　アサインしていて、日々先輩に揉まれ、後輩と一緒に作業しています。

　宜しくお願い致します。

リモートワークの中で先輩との交流はありますか？

T.Oさん：

　今のプロジェクトでは、先輩がPM（プロジェクトマネージャー）で

　チームを牽引していて、私はその先輩の元で働いています。

　PMという立場もあり、かなり忙しそうに見て取れます。

　そんな多忙な中でも、他メンバーに比べて私と後輩には

　特に目を向けていただけてると思います。

　作業が進まなかったりしたときに相談に乗っていただけることはもちろんですが、

　わからない部分がない時でも、定期的に会話して状況を聞いてもらったり、

　説明してもらうときに内容をかみ砕いて、時間をかけて説明していただけて

　大切にされているとすごく実感しています。

後輩との現場での交流はどうしていますか？

T.Oさん：

　私と後輩の方は同じチームに所属しているので、一緒に動くようになっています。

　今実装で悩んでいないか、ソースコードの読み方で不明な点はないか、など

　詰まりそうな部分を想像して、なるべくスムーズに作業ができるよう

　手助けするようにしています。

　またリモートワークということもあり、話す環境から少し遠ざかってしまっていますが

　なるべく毎日少しの時間でも会話するようにして、孤立しないように

　目を配らせています。

　私自身の作業量が多くて、後輩のことを見ることができないタイミングもありますが

　できるだけ共同で作業をするように心がけています。

先輩/後輩とは仕事以外でもの交流の場などありますか？

T.Oさん：

　2カ月に1回ほどですが、G&Iのメンバーのみでの懇親会をしています。

　その際に先輩と後輩と直接会話をしているのですが、いつも和気あいあいと

　最近の仕事状況であったり、仕事での愚痴だったりを話しています。

　先輩と私の会話は、世間話から始まり、仕事への対応の軽いフィードバックを

　行ってもらっています。

　先輩が忙しい分この場で聞いておかないと、と思い色々質問するようにしています。

　一方、後輩と私の会話では、仕事の話よりも雑談の方が多いと思います。

　日頃チームで作業をしている分、状況把握は逐一行っているので、

　こういった懇親会では仕事の時には聞けない私生活について

　うざいと思われない程度で聞いてます（笑）

　また、普段先輩と後輩の間での直接的なやり取りがない分、この場を使って

　しっかりと会話をして働きやすい環境を作り上げています。

先輩/後輩の間に挟まれる立場は忙しいですか？

T.Oさん：

　自分の下に人をつけることは大変だと感じています。

　マネジメントの面の一部ではあると思うのですが、後輩のスケジュールを確認して、

　自分のタスクを進めて、時には後輩が困っていそうであれば確認する、などの作業は

　管理をするという面を鍛えられると同時に、自分だけでなく他の人のことも

　考えないといけないキャパシティが必要になってくると身に染みて理解しました。

　また、そのマネジメントも正確かどうかは未知である分、スケジュールにズレなどが

　発生してしまうケースもよくあります。

　その際は先輩と話して都度反省し、次に活かせるように改善しています。

　こう考えると、忙しい立場であるとは感じますが、しかし先輩/後輩という

　自社メンバーがいるからこそ、トライ&エラーを経験できるのだと思います。

　そういった意味では、自己成長の面で先輩と後輩にはすごく助けられています。

　だからこそ、このまま人間関係良好な形で進めていきたいです。

　以上、T.Oさんの先輩/後輩との交友についてのインタビューでした。

　仕事をする上で、人間関係は大事な要素です。

　弊社内のメンバーは皆さん優しい方ばかりですので、

　人間関係で不安だと考えている人も楽しく働くことができると思います。

　この記事を通じて、株式会社G&Iが気になった方はお気軽にお問合せください。

　最後までご覧いただきありがとうございました。