最先端のITソリューションで、お客様の未来を切り拓く。
私たちが未来のカタチは、「人が、環境に左右されず、自らの価値を証明できる環境をつくる」です。誰かが独り勝ちする世界ではなく教育というスパイスによって、成長（Growth）＆価値の創造（Innovation）へと変換される未来を造りあげます。
Values
Open communication
オープンなコミュニケーションがスピードと質につながります。
社内コミュニケーションにはLineWorksを用い、ディスカッションや意思決定のフローを見える化しています。また、毎月プロジェクト単位のMTGを開催し、営業も含めプロジェクトの動き共有しています。
Flat organization
私たちの組織は対外的な役職はありません。
・自律（Autonomy）
・透明性（Transparency）
・目的（Purpose）
上記３つの要素が重要と考えています。個人の成長を加速させる組織づくりを約束します。
Work-life balance
リモート導入プロジェクトが全体の90％を超えているのでプライベートの時間を確保できます。
また、ワークライフバランスを単なる「休みを増やすこと」ではなく人生とキャリアの「相乗効果」として捉えています。
Opportunities to grow for juniors
若手を育てるための4つのスローガン（考え方）を紹介します。
1. 失敗を「コスト」ではなく「投資」と捉える。
2. 「何を言うか」より「何を言ったか」を重視。
3. プロセスへの「解像度」を高める。
4. 個人のキャリアと組織の目的を同期させる。
Team-centric
私たちはチームでシステム開発を行います。個人プレーで成果を上げても、再現性がなく全体的なスキルが上がらず長続きしません。自分が抱えている仕事をチームでやる。チーム全体の成果を考える。困っている人がいないか、周りに目を向ける。このような姿勢を大事して業務に取り組んでいます。
Members
株式会社G＆Il代表取締役として人事・営業をリードをしています。
【過去の経験】
2007年4月に独立系のIT企業に入社し、営業や人事を兼任してきました。
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株式会社Ｇ＆Ｉ
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