こんにちは、STAR AIの人事の妖精ことrikakoです🧚‍♀️

今回のストーリー記事は「もっと社長の頭の中を知りたい」そう思っている方に、ぜひ読んでいただきたい、いや、必見の内容です！

今回は前回の前編に続いて、後編です。
前編って？という方はこちらをぜひチェックしてみてください👇

成果や評価よりも、「人の大切さ」に気づいた

吉田：

これまでを振り返ると、もともとは自分の成果や評価、売上を強く意識していました。 研究者時代は「ノーベル賞を取りたい」と思っていましたし、ビジネスの世界に入ってからも、成果を出したい、評価されたいという気持ちは強かったです。

ただ、いろいろな経験を重ねる中で、少しずつ考え方が変わっていきました。
特に、ドコモに入ってから、1人でできることには限界があると感じるようになりました。
何をするにも、周囲の協力は必要だし、人を巻き込む力が大事だなって。

そう思うようになったきっかけは、ドコモの先輩との出会いでした。その先輩は、個として優秀なのはもちろんなのですが、何よりも周囲を巻き込む力に長けていました。コミュニケーション能力が高いだけというわけではなく、周囲から信頼されていて、その人が声を上げると、みんなが自然と動く、そんな魅力のある方でした。

それまでは、自分の力でどこまでできるかを試したい気持ちが強かったですが、
その先輩を見て、人は感情や信頼関係で動くと気づきました。

良い仲間がいれば、新しいサービスも、新しい価値も、何度でも生み出せる。
そう考えるようになり、「一緒に挑戦できるチームをつくりたい」と思うようになりました。
人間関係は財産なんです。

それが、STAR AIを立ち上げた理由の一つでもあります。

「稼ぐ力」だけではなく、「人を惹きつける力」

吉田：

会社を経営するにあたり、売上や利益を出すことはとても重要です。 会社を続けていくためにも、メンバーに還元していくためにも、お金は当然大切です。（どんなに優秀でも1円も稼げなかったらご飯食べていけません）

資本主義においては利益を上げれる人が正解であることはそうだと思うのですが、「稼げる人＝優秀」ということは必ずしも成り立ちません。スキルはなくても人を動かす能力に長けていれば会社としては成功します。（世の中の社長や経営陣はスキルがあるというよりは、責任を取れるか、であったり、部下からの信頼関係で選び抜かれているはずです）

事業のつくり方や組織のあり方には、いろいろな形がありますが
自分はやはり、人を惹きつける力や、人を束ねる力を大切にしたいです。
いわゆる人間的な求心力のようなもの。

ただ成果を出すだけでなく、周囲から信頼され、仲間が集まり、一緒に挑戦したいと思ってもらえること。 そういう人間力は、これからの組織づくりにおいて非常に大切だと思っています！

STAR AIに入ってよかったと思ってもらえる会社にしたい

吉田：

STAR AIのこれからを考えた時に、売上を伸ばすことや、会社として成長すること、給与を上げていくこと、より大きな価値を社会に届けることも、もちろん社長として当然大切にしています。

ただ、それと同じくらい、いや、もしかすると一番強く思っていることがあります。

それは、数年後にメンバーが振り返った時に、 「STAR AIに入ってよかった」 「あの経験があってよかった」 と思ってもらえる会社にしたい、ということです。

これは、かなり本気で思っています。

STAR AIには、スキルの高いメンバーが集まっています。 だからこそ、その良さをもっと活かせるようなことをしたいと考えています。

誰でもできることではなく、STAR AIのメンバーだからできること。
この実力、このチームだからこそ挑戦できること。

そういうものを、もっと形にしていきたいです。

音で人の感情が動くって、すごい

吉田：

少し話は変わるのですが、僕は音楽が好きです。
音楽って、本当にすごいと思うんです。
いきなり何の話が始まったって思いますよね。すみません。笑

でも、テンポや強弱、メロディー、コード進行によって、人の感情を大きく揺らすことができるってすごくないですか！ 同じ音の並びでも、ニュアンスが少し違うだけで、受け取り方が変わる。 心が踊ったり、涙が出たり。

音で人の感情が動くって、すごいことだと思っています。

もし、音楽や音によって人の感情をより良い方向に動かすことができたら、世の中の幸福度を上げることにもつながるんじゃないかなと。
そんなことも、いつか研究や分析として紐解いてみたいと思っています。

この辺り詳しい人、一緒に研究してみたいと手を挙げてくれる方はいませんか？笑

ノーベル賞を目指していた研究者が、論文だけではなく、サービスへ。
サービスだけではなく、人へ。
そして、人を起点に価値を生み出す会社へ。

技術力の高いメンバーが集まり、ただAIをつくるだけではなく、「どう社会に届けるか」「誰と一緒に価値をつくるか」まで本気で考えている会社です。

そして何より、「STAR AIに入ってよかった」そう思ってもらえる会社にしたいと本気で話す吉田さんの言葉に、私自身もとてもぐっときました。

さてと、前編後編の両方をお読みいただいた方ありがとうございました。
また今後も働く仲間にフォーカスした記事を公開していくのでチェックしてください！
今回はこれにて終わります🧚‍♀️

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選考の中で、社長と直接話せる場もあります✨
気になること、直接聞いてみたいことがあれば、ぜひぶつけてみてください！

遠慮はいりません！笑