What we do
マネジメントがうまく行かず、チームが機能していない。マネジャーが忙しすぎて、組織が停滞している。その課題、AIで解決します。
be-FULLは、マネジメント特化型AIエージェント「PXクラウド」を開発・提供しています。
AIが会議を分析し、「組織課題の把握」の代行と「最適なマネジメント手法」の提案を実現。
1on1やサーベイのような追加工数は不要——通常の会議にPXクラウドを参加させるだけで利用できます。
■ 実際の成果
・管理職の会議時間を月間平均9時間削減
・チームメンバーのエンゲージメントスコア +40%向上
■ 導入企業
トヨタコネクティッド様、パナソニック様をはじめとする大手企業に導入いただいています。
Why we do
「全ての人に、キャリアの伴走者を」「中間管理職が消耗し続ける現場を変える」
——2つの想いが交差し、PXクラウドが生まれました。
上からは成果を追及され、下にはハラスメントを恐れて気を遣う。
成果に直結しない調整業務に忙殺される中間管理職を、何とかしたい。
経営方針・戦略を現場で主導し、メンバーの業務とキャリアに伴走する。
そんな経営・現場を繋ぐ「HUB」である中間管理職が機能すれば、
組織の成果と一人ひとりのやりがいは両立できる。——それが、be-FULLの信念です。
研修をしても、サーベイをとっても、現場は変わらない。
この構造的な課題を、現場に伴走するAIエージェントの力で解決し、
働く一人ひとりが「やりがい」を存分に感じながら、
組織が求める「成果」を両立できる世界を実現します。
「全ての人と組織を、相思相愛に。」
How we do
■ データと対話の融合
実現のカギは、データと対話の融合です。
日々のアクションに伴走することで得られるデータを活用し、
適切なタイミング・方法での「対話」を促すことで、「相思相愛」な組織づくりを実現します。
自社でもPXクラウドを活用し、会議やマネジメントの質をデータで振り返る文化が根づいています。
■ 少数精鋭 × フルリモート × CxO直下
現在のチームは20名程度。CxOと直接やりとりしながら、
一人ひとりが大きな裁量を持って動いています。
フルリモートを基本としつつ、月に1回は対面でオフサイトを開催。
事業戦略からプロダクトの方向性まで、全員で議論します。
■ 今、一番おもしろいフェーズ
日本を代表するベンチャーキャピタルであるグローバル・ブレインからプレシリーズA 1億円を調達。
プロダクト開発の強化、営業・マーケティング体制の強化、採用・組織拡大を推進中。
米CIOReview APAC「Top AI Solution」2部門ダブル受賞（表紙・特集記事掲載）、
経産省J-StarXシリコンバレー派遣コース採択と、事業の信頼基盤は整っています。
ここからどう伸ばすかを一緒に考え、リードしてくれる仲間を探しています。
