What we do
私たち株式会社CenterFlowは、お客様企業の販売代行を中心に事業を展開する会社です。
代理店としての役割を果たす一方で、社内ではメンバーの起業を支援しており、
起業家精神を育む環境を整えています。
お客様との信頼関係を第一に考え、「ありがとう」を価値に変えるビジョンのもと、
日々事業活動に取り組んでいます。
■事業内容■
・セールスプロモーション
家電量販店をメインにキャリア様に代わって商品のプロモーションをしています。
主に、販売促進の企画立案から現場運営までを一気通貫でサポート。大人数
での活動においては、現場ディレクターからお客様の誘引係までを担当します。
・PRイベント/企画/運営
組織運営は当社の得意分野です。クライアント様の販売戦略から人材戦略を把握したうえで、
プロモーションイベントやPR企画を包括的に運営します。
「提案」「スピード」「思考力」を強みに、クライアント様の成功を支援します。
・業務委託/営業委託
クライアント様の商材を販売代行する業務委託サービスを提供しています。
独自の販売カリキュラムを活用し、成果を最大化する人材をアサインメント。密な連携と
柔軟な対応で、クライアント様に「ありがとう」を届けることを目指します。
■ミッション■
「常に中心に立つ存在」として、お客様からの「ありがとう」を大切に
私たちは、全てのプロジェクトにおいて信頼の中心となり、社会やクライアント様、
そして社員にとってかけがいないのない存在であり続けます！
■ビジョン■
「ありがとう」を価値に変える
お客様からいただく感謝の言葉を、事業を拡大する原動力に。
感謝が循環する社会の実現を目指します！
■バリュー■
・提案力 ニーズを的確に捉え、最適な解決策を提案します。
・スピード 迅速な対応で期待を超える結果を提供します。
・思考力 常に柔軟な論理的な発想で課題に向き合います。
・相手を想う気持ち クライアント様や仲間を大切にする心を持ちます。
・オンリーワン戦略 他にはない独自の戦略で価値を創出します。
■今後の願望■
私たちは、全国発注数ランキング1位を目指し、さらなる成長を続けていきます。
現在名古屋と岡山に拠点をを構えていますが、将来的には西日本にも新たな拠点を築き、
地域社会に貢献できる企業へと進化していきます！
Why we do
弊社代表清水
■経営理念■
「勝ちにこだわる集団」
バイタリティとスピードで対応いたします。
■代表メッセージ■
当社は、20代を中心に構成されている会社です。
弊社代表の清水は2018年に学生起業家として株式会社Center Flowを創業し、
現在に至ります。当社は知識も経験もないところからスタートしたため、
ビジネスの初歩的な部分でもある「スピード」を意識しました。
そのため、レスポンスを最優先に即日即対応を謳っており、瞬時な判断でお客様
のご期待に添えれるよう日々尽力しています。また、お任せいただいた業務を
単に遂行するだけではありません。
私たちは、お客様自身も気づけていないニーズにもお答えできるよう、
お客様とのコミュニケーションに重きを置いています。
まずは、10年会社を存続させることを目標に、この先も成長企業で在り続けられるよう、
従業員一同で邁進し続けます。
How we do
■当社の強み■
当社では、「お客様からのありがとうを大切にする」というミッションを掲げ、
常に業界の中心に立つ存在を目指しています！
この業界では「数」を優先しがちですが、当社は「質」にこだわり、お客様の成果を第一に考えています。そのため、「提案力」「スピード」「思考力」「相手を想う気持ち」「オンリーワン戦略」
をバリューとして掲げ、最適なサービス提供を追求。
これまで多くのクライアント様から厚い信頼をいただいてます。
■職場の雰囲気■
当社の職場は20代を中心に、和気あいあいとした雰囲気で、個々が高い目的意識を持っています。
「将来は起業したい」「営業で高みを目指していきたい」など、ビジョンを共有するメンバーが日々切磋琢磨しており、ポジティブで挑戦を歓迎する社風です。
目的意識をもって日々の業務に取り組んでいます。
■インターン生におすすめの理由■
・起業を目指す人を応援！起業家精神を持つ人が成長
社内環境があります。
・チャレンジを歓迎！「新しいことに挑戦したい」
「自分の力を試したい」という方に適しています！
・成長できる環境！多くの経験が積めるので、
自分のスキルをどんどん伸ばせます。
また、当社では「ありがとう」を価値に変え、お客様や共に働く仲間の信頼を築き上げる経験が得られます！
■働く環境■
イベントの規模によっては働く人数は異なりますが、基本的には3~5名体制、
多い時で10名ほどで働いています。メンバーの経歴としては、元々インターン生だった
メンバーが多い傾向にあります。
中途採用の方でも、業界未経験の方がほとんどです。
■社内制度■
メンバーが経済的に安心して働けるよう、家族手当を設けています。
そのほかにもメンバーの健康を守るために、健康診断なども定期的に行っています。
■最後に■
私たちは、「ありがとうを価値に変える」をビジョンに掲げ、お客様にとっての唯一無二の存在を目指しています。挑戦と成長の機会が多い当社で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください！！
