relate株式会社

一人一人の個性を可視化することで人と人との相互理解を進め、組織の戦略実現・マネジメントをサポートする弊社初のSaaSプロダクト「relate cloud」の一人目バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発を幅広くリードいただける方を募集しています！ 【業務内容】 - プロダクトのデリバリーに関わる全ての業務（設計・実装・テスト・リリース）のリード - PdMや他職種と密に連携をしながら企画・要件定義・優先順位付け・ロードマップ等

一人一人の個性を可視化することで人と人との相互理解を進め、組織の戦略実現・マネジメントをサポートする弊社初のSaaSプロダクト「relate cloud」の一人目バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発を幅広くリードいただける方を募集しています！ 【業務内容】 - プロダクトのデリバリーに関わる全ての業務（設計・実装・テスト・リリース）のリード - PdMや他職種と密に連携をしながら企画・要件定義・優先順位付け・ロードマップ等

一人一人の個性を可視化することで人と人との相互理解を進め、組織の戦略実現・マネジメントをサポートする弊社初のSaaSプロダクト「relate cloud」の一人目バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発を幅広くリードいただける方を募集しています！ 【業務内容】 - プロダクトのデリバリーに関わる全ての業務（設計・実装・テスト・リリース）のリード - PdMや他職種と密に連携をしながら企画・要件定義・優先順位付け・ロードマップ等

一人一人の個性を可視化することで人と人との相互理解を進め、組織の戦略実現・マネジメントをサポートする弊社初のSaaSプロダクト「relate cloud」の一人目バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発を幅広くリードいただける方を募集しています！ 【業務内容】 - プロダクトのデリバリーに関わる全ての業務（設計・実装・テスト・リリース）のリード - PdMや他職種と密に連携をしながら企画・要件定義・優先順位付け・ロードマップ等

一人一人の個性を可視化することで人と人との相互理解を進め、組織の戦略実現・マネジメントをサポートする弊社初のSaaSプロダクト「relate cloud」の一人目インフラエンジニアとして、プロダクト開発を力強く支えていただける方を募集しています！ 【業務内容】 - relate cloudを支えるインフラの管理、運用、改善 - デプロイやその他オペレーションの効率化、自動化 - データベースのチューニング、パフォーマンス改善 - 監視、モニタリング

一人一人の個性を可視化することで人と人との相互理解を進め、組織の戦略実現・マネジメントをサポートする弊社初のSaaSプロダクト「relate cloud」の一人目フロントエンドエンジニアとして、プロダクト開発を推進していただける方を募集しています！ 【業務内容】 - 自社プロダクト「relate cloud」の開発 - ユーザーからのフィードバックやご自身で課題を分析してUIを改善いただく - パフォーマンス上の課題の分析・改善 - 他、開発効率や品質

一人一人の個性を可視化することで人と人との相互理解を進め、組織の戦略実現・マネジメントをサポートする弊社初のSaaSプロダクト「relate cloud」の一人目バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発を幅広くリードいただける方を募集しています！ 【業務内容】 - プロダクトのデリバリーに関わる全ての業務（設計・実装・テスト・リリース）のリード - PdMや他職種と密に連携をしながら企画・要件定義・優先順位付け・ロードマップ等

■募集内容■ プロダクトデザイナーを募集します。 プロダクトマネージャーや他職種と議論しながら、課題探索から主体的に関与できる方を求めます。 また、FFS理論に関する講義も用意しております。 ▍プロダクトデザイナーに求める姿勢 1. 顧客に寄り添う想いを持ち、顧客課題の本質的解決に向けた（UIに限らない）体験の設計、UIのデザインを行う 2. 開発のプロセスやコミュニケーション、組織体制などに対しても前向きなフィードバッ

■募集内容■ プロダクトデザイナーを募集します。 プロダクトマネージャーや他職種と議論しながら、課題探索から主体的に関与できる方を求めます。 また、FFS理論に関する講義も用意しております。 ▍プロダクトデザイナーに求める姿勢 1. 顧客に寄り添う想いを持ち、顧客課題の本質的解決に向けた（UIに限らない）体験の設計、UIのデザインを行う 2. 開発のプロセスやコミュニケーション、組織体制などに対しても前向きなフィードバッ

■募集内容■ プロダクトデザイナーを募集します。 プロダクトマネージャーや他職種と議論しながら、課題探索から主体的に関与できる方を求めます。 また、FFS理論に関する講義も用意しております。 ▍プロダクトデザイナーに求める姿勢 1. 顧客に寄り添う想いを持ち、顧客課題の本質的解決に向けた（UIに限らない）体験の設計、UIのデザインを行う 2. 開発のプロセスやコミュニケーション、組織体制などに対しても前向きなフィードバッ

■募集内容■ プロダクトデザイナーを募集します。 プロダクトマネージャーや他職種と議論しながら、課題探索から主体的に関与できる方を求めます。 また、FFS理論に関する講義も用意しております。 ▍プロダクトデザイナーに求める姿勢 1. 顧客に寄り添う想いを持ち、顧客課題の本質的解決に向けた（UIに限らない）体験の設計、UIのデザインを行う 2. 開発のプロセスやコミュニケーション、組織体制などに対しても前向きなフィードバッ

relateのクライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。 クライアントの組織課題を的確に捉えるため、FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析していただきます。分析結果や提言を資料にまとめて報告するだけではなく、具体的な施策の実行まで踏み込んで支援していただきます。 人事および組織開発領域のプロフェッショナルとしてクライアントと対等な関係を築くことはもちろん、理想として

relateのクライアントに対して伴走型支援を行っていただきます。 クライアントの組織課題を的確に捉え、担当顧客のFFS理論の組織人事への活用支援ならびに各人事施策のフォローを行っていくことになります。 人事および組織開発領域のプロフェッショナルとしてクライアントと対等な関係を築くことはもちろん、理想としては社外CHROとしての役割を担えるくらいの期待感と価値を提供できる状態を目指していける方を求めています。 HR領域