AndwellのWantedlyストーリーを見ていただき、ありがとうございます！代表の重崎です。

読者の皆さんにAndwellで働くメンバーについて知ってもらいたく、メンバー紹介のストーリーを随時投稿していきたいと思ってます。

第１回は2024年4月に2人目の正社員として入社し、営業責任者として事業成長を牽引する脇坂 翔太さんにインタビューしてきました！

ー　まずは簡単に経歴を教えてください！

2015年に新卒でUCCグループの新規営業専任チームに入社し、法人営業を約2年半経験しました。その後、2017年10月に株式会社SMSに転職し、医療・介護業界の従事者向けの人材紹介エージェントとして約7年間働きました。最後の2年間は20名を管轄するマネジメントを担当しました。今年、2024年4月からAndwellにジョインしました。

ー　Andwellと出会った経緯はなんですか？

2023年11月頃、Wantedlyで重崎さんからスカウトメッセージをいただき、初めてAndwellを知りました。観光業の人手不足という社会課題に取り組んでいる点が、自分が好きな観光業とリンクしており、非常に強く興味を持ったのがきっかけです。

ー　複数社の選考を受けていたと思いますが、Andwell入社の決め手は何だったんですか？

大きく2つあります。1つ目は、ビジネスの成長可能性です。観光業界は成長が必要不可欠であり、業界特化の人材紹介でナンバーワンがまだいない点に強く惹かれました。2つ目は、重崎さんやメンバーの誠実さです。ビジネスに対する真摯な姿勢が非常に印象的で、入社を決める大きな要因となりました。

ー　入社後に感じたことはありますか？

2つの良い意味でのギャップがありました。1つは、ベンチャー企業にありがちな「ガツガツ感」よりも、本質志向が強いことです。お客様第一の考え方で、適切な判断ができる企業だと感じました。2つ目は、チャレンジすることに対して寛容な社風です。「まずやってみる」というスタンスが浸透しており、挑戦がしやすい環境だと思います。

ー　脇坂さんのAndwellでのミッションを教えて下さい。

大きく3つあります。1つ目は、ホテル業界で圧倒的ナンバーワンの人材紹介事業を築くこと。2つ目は、この業界を本気で良くしたいと思えるメンバーとともに、質の高いエージェント事業を確立すること。3つ目は、仕事を面白くし、そんな仕事を増やしていくことです。

ー　脇坂さんから見たAndwellの魅力は？

2つあります。1つ目は、誠実さです。目先の利益に走らず、顧客志向が強く、メンバーが常に誠実に対応している点です。2つ目は、社員同士のコミュニケーションが質が高く、礼儀を重んじながらも尊重し合う関係性が築かれていることです。

《画像：インターンメンバーを指導する脇坂さん》

ー　今後、Andwellで成し遂げたいことはありますか？

まず、ホテル・観光業界の人材紹介事業で圧倒的ナンバーワンになることです。さらに、IPOを目指して、企業としてのさらなる成長を実現したいと思っています。

ー　脇坂さんといえば「ミスター誠実」。仕事でその誠実さが活きたエピソードはありますか？

前職での人材紹介の業務で、特に求職者に対する対応において、誠実さの重要さを痛感しました。ある時、目先の成績を優先してしまい、本当にその方に合った提案ができなかったことがありました。結果としてその方は早期に退職してしまい、後悔を感じました。

その経験を経て、どれだけ自分の成績に響くとしても、相手にとって最善の選択肢を提案することが最も大切だと学びました。そして、その後誠実に向き合った求職者が、1年後や2年後に再び自分を頼ってくれるようになったことが大きな自信に繋がりました。

今のAndwellでも、この誠実な姿勢を大切にし、求職者との信頼関係を築くことを心がけています。

ー　さいごに、採用候補者の方へメッセージをお願いします！

3つあります。1つ目は、正しいことを正しく行い成果を出したいと思う方は、ぜひ話を聞きに来てください。2つ目は、成長実感を感じられずに立ち止まっている方、そんな方もぜひ話しましょう。3つ目は、一生青春したいと思っている方、ぜひ一緒に成長していきましょう！