What we do
私たちローランズは、みんなみんなみんな咲けというビジョンを掲げて、『人を咲かせる花屋』として、
障害のある人たちの「働きたい」をかなえるため、花を軸にしたさまざまな雇用と訓練の機会を創出しています。又、ローランズだけではなく、様々な企業様や福祉団体の皆様との連携を通じて雇用の選択肢と機会提供の拡大を推進しています。
現在、ローランズの従業員は約140人。その内75%が身体・知的・精神障害や難病などの課題を抱えながらも、それぞれの「つよみ」を活かしながら、自分を整え、業務を通じてスキルを高め、社会との接点を増やし、選択肢を広げながら1歩1歩前進しています。
▍主な事業内容
・雇用推進事業
共同雇用組合という新しい障害者雇用推進の仕組み提供と運営
法人向け伴走型雇用支援サービス
・就労支援事業
就労継続支援A型事業所運営（原宿）
グループホーム運営（自由が丘）
・プロダクト事業
生花・観葉植物の販売（店舗／オンライン）
フラワーギフトの制作（花束／アレンジメント／胡蝶蘭）
ブライダル・イベント装花、外構植栽・緑化装飾
植栽管理/法人向けレンタルグリーンサービス
自社農場「ローランズファーム（横須賀）」での花栽培
オリジナルコーヒーパック製造と販売
カフェ運営/法人向けケータリング/お弁当/ドライフルーツ
Why we do
特別支援学校での教育実習の様子
ローランズ創業当時の代表・福寿
創業者・福寿が特別支援学校で教育実習を行った際、子どもたちが「お花屋さんになりたい」「デザイナーになりたい」と話していたのに、その夢が社会でほとんど実現できない現実を知りました。
そこから、「誰もが夢を持って働ける社会」を目指して始めたのが、ローランズです。
私たちは、引き算ではなく「つよみ」を見つけて掛け算する働き方を実現し、人を咲かせることを仕事にしています。
How we do
作業工程などを分解し、まずは得意を見つけること、そこで役割を見つけ、実感し、小さな自信と成功体験をつくることを大事にしています。
共に働くメンバーは『人を咲かせる、人であれ』を共通の行動指針として日々障害当事者や業務と向き合っています。
▍分業とプロフェッショナルの手仕事
花束づくりの工程を分解し、それぞれの得意を活かす。
たとえば、花材準備・ラッピングペーパー裁断・装飾など、それぞれの工程に特化した担当が関わります。
分業により、自分に合った役割が見つかり、クオリティの高い商品を作ることができます。
▍多様な事業とジョブローテーション
フラワーギフト制作
ブライダル装花・空間デザイン
カフェ運営／福祉サービス運営
共同雇用・受託訓練
希望や適性に応じた配置転換や挑戦が可能です。
▍「人を咲かせる」がコンセプトのユニークな花屋
社内で障害のある人を直接雇用し、働きやすい職場を工夫しながら整えてきました。
同時に、その知見とノウハウを活かし、他企業と連携して新しい障害者雇用の形をつくる取り組み「ウィズダイバーシティ」も展開しています。
これは、福祉の枠を超えて「共に働く」場を社会全体に広げる、ローランズ発のユニークな雇用モデルです。
「人を咲かせる」仕組みを自社の中にとどめず、他社にもひろげていくこと——
この構築と拡大こそが、ローランズを唯一無二の花屋として成長させる源泉です。
