「この選択、本当に自分で決めたと言えるだろうか？」

就職、転職、仕事の進め方。
私たちは日々、たくさんの選択をしていますが、
その多くは無意識のうちに
「会社の期待」「周囲の評価」「無難な正解」に影響されています。

株式会社いきがいが教育を通して増やしたいのは、
そんな“誰かの正解”を生きる人ではありません。

自分の生きがいを理解し、自分で意思決定できる人。
そのために私たちが大切にしている考え方が、
「教育 × 実践 × 自己理解」です。

教育｜140以上のビジネス研修を、すべて無料で

いきがいでは、営業・思考力・キャリア設計・マネジメントなど、
140以上のビジネス研修をすべて無料で提供しています。

ただし、ここで重視しているのは「正解を覚えること」ではありません。
研修はあくまで、考えるための土台。
「この知識をどう使うか」「自分ならどう判断するか」を問い続けます。

教えすぎない。
だからこそ、自分で考える力が育つ。
それが、いきがいの教育スタンスです。

実践｜現場に出て、仕事の本質を体感する

いきがいの「実践」は、机上で完結しません。
実際に営業の現場に出たり、さまざまな業務に関わりながら、
人と向き合うリアルな経験を積んでいきます。

お客様との会話、チームでの連携、
後輩やインターンとの関わり。
うまくいくこともあれば、思うようにいかない場面もある。

その一つひとつの経験が、
自分自身を知るための材料になります。
まずはやってみる。
現場で学ぶ。
その積み重ねが、成長につながっていきます。

自己理解｜キャリアのプロと向き合い、自分を知る

いきがい教育の核となるのが「自己理解」です。

マイナビ出身の経営陣が提供するキャリア研修や、
日々の業務の振り返り・対話を通して、
自分の価値観や強みと向き合う機会を用意しています。

なぜその行動を選んだのか。
どんな瞬間にやりがいを感じたのか。
自分は、何を大切にして働きたいのか。

こうした問いを重ねることで、
少しずつ「自分のいきがい」が言語化されていきます。

長く人材領域に関わってきた経験から、
ただ就活で内定をもらうためのテクニックよりも、
”正解のない”AI時代に、自分なりの「いきがい」を持って、生きることこそ大事だと考えています。

私たちが目指しているのは、
指示待ちで動く人を増やすことではありません。

自分で考え、自分で選び、自分の意思で動ける人を増やすこと。

それらを大事にした「いきがい教育」を提供していきたいと考えています。

自分と向き合ってきた人は、
他人の成長にも本気で向き合えるようになる。

未経験でも問題ありません。
必要なのは、
人と話すことが好きで、深く関わりたいという気持ち。

教育×実践×自己理解。

この環境で、自分自身のいきがいと向き合いながら、
誰かの成長に本気で関わる仕事をしてみませんか。