What we do
株式会社Almost Japaneseは、
「ほとんど日本人」つまり「Almost Japanese」なCEOを中心に、
【ダイバーシティー】【サステナビリティ】などのキーワードを持った
多様性のあるタレントやアスリートのマネジメント/キャスティングをしています。
●マネジメント部門
日本育ちで見た目は”外国人”、海外在住の“日本人”などタレント・YouTuberや、
ヴィーガン等のサステナブルな生き方を選択するアスリートなど、個性豊かな人材が所属
●キャスティング部門
人種を問わず、国内外のYouTuberやモデル、フリーランスのタレントなど1,000名以上への幅広いネットワークを活かしたキャスティング
●プロモーション部門
ニーズや課題に合わせ、企画からキャスティング、制作まで一気通貫してソリューションのご提案
Why we do
我々は国籍、性別、障害などの世の中のカテゴライズを減らし
「Almost」な社会になっていくことを目指しています。
■Almost Japanese設立の背景（CEO小原ブラス）
昨今、日本育ちの外国人や日本語ネイティブレベルの外国人が増えています。私たちは、そのような日本人に近い感性を持つ外国人が活躍することで、日本の文化や強みを生かしながら、世界と日本を繋げることを加速することが出来ると考えています。外国人と日本人の両方の感性を持った外国人タレントを中心に、外国人の方々のマネジメントやメディア進出のサポートを通じ、日本と世界の架け橋になるようなサポートをさせていただく役割になりたいという想いで本会社を設立いたしました。
How we do
多様性のあるメンバーたちが、それぞれの個性を活かし活躍しています。
