こんにちは、RIZAPテクノロジーズ新卒１年目の大杉です。 

先日、オフラインにて25卒エンジニアインターンシップを開催いたしました！ 

今回で2回目の開催となり、おかげさまで好評の本インターンですが、実は新卒1年目の社員と次年度入社の内定者が運営しています！！ 

この記事では、運営者の目線でインターンについてご紹介できればと思います！ 

▶︎プロフィール 
大杉貫剛／岡山大学薬学部を卒業後、2023年新卒としてRIZAPテクノロジーズへ入社。現在はプロダクト開発統括1部所属。 

実際にプロダクトを開発します 

本インターンでは、HTMLとCSSを使用して、実際にchocoZAPのホームページ（LP）をチームごとに開発します！ 

気になる３日間のプログラムは、以下の通りです。 

■Day1 

11:00~12:00 環境構築
まずは、開発に必要なツールを各自のパソコンにインストールしていただきます。 

12:00~13:00 昼休憩

13:00~14:15 基礎講座
基礎講座では、RIZAPオリジナルの資料を使って用意された課題に取り組みます。経験者の方は主体的に、初心者の方はメンターと伴走しながら、チーム開発前に技術力を磨きます。 ここで使用する講座資料、実は全て新卒と内定者で作成しています。現場社員と壁打ちしながら生み出されたRIZAPオリジナルの資料で、皆さんをサポートします。 

14:15~15:30 レイアウト作成

15:30~16:00 振り返り 
当日取り組んだ業務について、振り返りを行います。 PDCAサイクルを回し、次の成長へ繋げる。そのために、RIZAPはあらゆる仕事で振り返りを大切にしています。我々のこうした姿勢を体験いただくことこそ、RIZAPインターンの核とも言えます！ 

■Day2 

13:00~16:30 チーム開発（LP作成） 

16:30~17:00 振り返り 

17:00~20:00 懇親会  

■Day3 

10:00~11:30 チーム開発（LP作成）

11:30~12:30 昼休憩
参加者の皆さんは総じてやる気に溢れているので、３日目ともなると、昼休憩中も自然と「ここのコードはどうしようか」といったトークが飛び交います。 

12:30~14:00 成果発表会　 
本社で一番大きなプレゼンテーションルームで行います。現場社員でもほとんど立つことがない場所なので、「僕たちもまだここでプレゼンしたことないのに！」と羨ましい気分で見ています。 

14:00~15:00 現場社員による業務内容紹介　 

15:00~15:30 振り返り 

濃密なチーム開発を体験することで
３日間でも圧倒的な成長実感が得られる

本インターンのメインコンテンツであるチーム開発ですが、いきなり「チーム開発をします」と言われても、どうしたらいいのか悩んでしまうと思います。 

そこで、本インターンではチームごとに必ず１人メンターをつけ、不安なところやエラーが起きた際、参加者の方がすぐに質問・相談できる体制を整えています。誰1人として、手持ち無沙汰になることはありません。 

開発中は常に活発にコミュニケーションが交わされ、「まさに開発現場！」といった雰囲気です。 

さらに、プロダクトを作り上げた最後には、現場社員へ向けた成果発表会が待っています。 

所定の時間内にただ開発を体験するのではなく、実際に発表の場を設けることで、「最高のプロダクトを作って発表したい！」という気運が高まるようです。 

終了間際はいつも開発時間を延長するほど皆さん真剣に取り組んでくださり、そのものすごい集中力と気迫に、私たちも圧倒されています。 

限られた時間の中でチームが一丸となって協力して、できるだけ作り込む。 

参加していただいた学生さんからは、「学校や個人開発ではできない、チーム開発を１から経験できたため、貴重な機会になりました 」 

「エラーなどで躓いた時も、メンターの方がすぐに助けてくれました。答えではなくヒントやアドバイスをくれたので、主体的にエラーを解決することができました」 

といった声をたくさんいただいており、３日間という短期間でも圧倒的な成長実感を得られている様子が見て取れました。 

現場エンジニアも皆さんとの交流を楽しみにしています 

本インターンではRIZAPの現場エンジニアと交流できる環境もご用意しています。 

RIZAPでは、コミュニケーションを何より重視しています。フルリモート環境でありながら圧倒的なスピードでアウトプットを出せる秘訣の一つは、間違いなくこの「密なコミュニケーション」にあるのです。 

だから、私たちは本インターンでも皆さんとコミュニケーションをとります！とりたいのです！ 

学生の皆さんが社員の話を聞きたいのと同じように、あるいはそれ以上に、現場の社員も学生の方の話に興味があるのです。 

そのため懇親会は毎回、社員と学生の比率はほぼ1対1という異常な光景（笑）。 

若手社員から部門長、ときには社長まで、本当にあらゆる社員と交流できる場をご用意しています。 

おわりに 

新卒と内定者で作り上げるエンジニアインターンシップ。その一部をご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。 

ありがたいことに、本企画は満足度90％以上を記録しています！ 
だが、だがしかし！　私たちは現状に全く満足していません！ 

もっとこの企画をより良いものにしていくため、インターン終了後には私たちも必ず振り返りを行い、次の行動を起こしています。 

どこよりも楽しいインターンを目指して。 

最後になりましたが、RIZAPではエンジニアインターンを毎月開催しております！興味のある方、ご応募お待ちしております。 

皆さまに会えることを楽しみにしております！