吉田代表が早稲田大学・入山章栄先生のラジオ番組にお招きいただいた際の番組抄録が書籍化され、販売に先立ち献本を賜りました。248-281ページが私の掲載ページです。よろしければお買い求め下さいませ！
https://amzn.asia/d/0IlkF89
【献本いただきました】
/assets/images/4184635/original/92de1b33-4e30-4b82-a7a4-19ffc2566885?1571165725)
/assets/images/4184635/original/92de1b33-4e30-4b82-a7a4-19ffc2566885?1571165725)
株式会社フェアワーク
従業員サーベイのうち、小規模で高頻度な調査を「パルスサーベイ」と呼び、情報通信技術やの進化やスマホの普及にともない、人材の流動性が高い欧米を中心に発展してきました。 週1回や月1回といった高頻度で調査を実施し、社員や担当者への負担が少なくて済むよう、設問数も5～10問程度に抑えられていることが一般的。 従業員の意識や心身の状態と業務アウトプットとの関連を、リアルタイムに近い状態で定点観測できるので、近年多くの企業に注目されています。 https://fairwork.jp/
