加盟店開発アポインターインタビュー:君塚 千紗さん
こんにちは!株式会社HITOSUKEの二宮です。
今回は2022年3月入社の君塚さんをご紹介いたします!
君塚さんはアポイントユニットに所属し、加盟検討者様を説明会へご案内する、テレアポ業務を担当しています。
転職活動での心境や仕事への想い、予算達成に向けての取り組みや考えなどを2つの記事にわたってご紹介させていただきます✨
受付から営業へ。“やりたくなかった仕事”が面白くなるまで
ブランド買取店で3年半、クリニックで5年間。
これまでずっと「受付」メインで働いてきた君塚さん。
「正直、前職では営業なんてやりたくなかったんです(笑)。
でもクリニックの上司に『向いてると思う』と強く勧められて、その熱意におされたのが始まりでした。」
ところが、実際にやってみると意外な手応えが・・・
クリニックの営業は“カウンセラー”のようなかたち。
その方が何に悩んでいるかをヒアリングして、
「こんな治療ができますよ」「こんな改善が見込めますよ」と提案して治療に促すのが主な役割です。
お客様の悩みに寄り添い、提案し、最後に感謝される——。
そのサイクルが純粋におもしろくて、気づけば“営業職として働く自分”を楽しむようになっていたと言います。
「実際にやってみたら想像よりずっとおもしろかった。
契約につながったときの嬉しさや、お客様に『話してよかった』と言われるのが励みでしたね。」
営業に対して抱いていた先入観は、そこで完全に覆ったといいます。
コロナが働き方を変えた。“家にいたい”ではなく、“守りたいものがあった”
営業の楽しさを見つけた一方で、クリニックという職場は出勤が必須。
世の中の働き方が変わっていくなかで、モヤモヤはふくらんでいきました。
さらに、背中を強く押した出来事が——
愛犬がてんかん発作を起こしたこと。
「長い時間家を空けてるのが怖くなってしまって…。
発作が起きてるのに気づけなかったらどうしようって。」
家を購入する時期とも重なり、「働く場所」や「暮らし方」を考え直す大きな転換期に。
“在宅で働ける仕事がしたい”
その思いが芽生え、転職活動が始まりました。
一度は別の会社に内定。でも直前で「なんか違う」と感じて辞退
在宅にこだわりながらも、現実的に求人を探せば出社が前提の会社が多い。
そんな中で家の近くに通勤しやすい企業を見つけ、話は順調に進み、内定も獲得。
しかし、最後の最後で心がざわつきます。
「いい会社だけど、ここじゃないような気がして…。
在宅勤務を諦めきれない自分がいたんですよね。」
内定辞退は勇気が必要な選択。
でも、その決断が“次の道”につながりました。
「そのあと派遣でつないでいた仕事が電話営業で。
まさにそんな中、HITOSUKEの求人が流れてきたんです!
“え、これ運命じゃない?”って思いました(笑)」
営業経験もあり、電話対応も得意。しかも在宅勤務OK。
“探していた働き方”と“自分のスキル”がぴったり重なった瞬間でした。
決め手は「頑張った分が、きちんと返ってくる仕組み」だった
求人を見たとき、もう一つ心を動かされたポイントがありました。
それが インセンティブ制度 です。
「前職で営業をしていたので、“数字を追う大変さ”も“結果が出た時の嬉しさ”も両方知っていました。
だからこそ、頑張った分がきちんと評価されて、収入にも反映されるという仕組みはすごく魅力的でした。」
固定給だけではなく、
「どれだけ向き合ったか」「どれだけ成果を出したか」が目に見える形で返ってくる。それは、営業経験があるからこそ感じられた“安心感”でもありました。
“働き方”と“得意な仕事”が重なっただけでなく、**「努力が報われる仕組み」**が明確だったこと。
それが、君塚さんがHITOSUKEへの入社を決めた、大きな理由のひとつでした。
1週間の研修。1件アポが取れたら在宅——そして迎えた瞬間
入社後は本社での研修。
電話の基礎、案件の扱い方、話し方のポイントなどを学び、とにかく初めてのことばかり。
「研修では、過去の問い合わせ案件から“1件以上アポが取れたら在宅勤務へ移行”という条件があって。
プレッシャーもありましたけど、逆に“絶対に1週間で取る!”と気合い入りました。」
結果は——見事に1週間以内で達成。
念願の在宅勤務をスタートさせました。
↓君塚さんの実際の仕事スペースです。
「家で働けるって、こんなに心の余裕が違うんだって思いました。」
その後、快進撃のようにスキルを伸ばし、
気づけば“毎月予算達成”が当たり前の存在に。
でも、そこに至るまでには彼女なりの“こだわり”と“工夫”がありました。
今回は以上となります。
後編では、アポ取りの工夫とやりがい、社員表彰を受賞して感じたこと、これからの目標などをリアルにお伝えします!
次回もお楽しみに✨
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