はじめまして！ONE WEDGEの魅力を発信するエンジニア社員です。
今回は、皆さんにONE WEDGEを知ってもらうために、ONE WEDGEについての記事を書きます。

会社の特徴

”Three way satisfaction (三方よし)”をビジネスコンセプトに掲げ、
クライアント企業様への向き合いだけでなく、
”社員のキャリア形成及び給与還元”、業界貢献（社会貢献）活動を行っているIT企業です。
（事業内容についてはこちらに記載されております。興味がある方は、ぜひご覧ください。）

ONE WEDGEは「三方よし（買い手よし、売り手よし、世間よし）」を実現している会社であるため、
「システム開発の案件数も多く、望んだキャリアを実現しやすい」、「従業員への還元をしっかり行っている」、「新しいことに挑戦できる機会が多い」という特徴があります。

システム開発の案件数も多く、望んだキャリアを実現しやすい

システム開発の案件数が多く、パートナー企業もとても多いです。
そのため、他企業と比較して、自分のキャリアにとってプラスになる案件を選択しやすいです。

また、入社後もSESキャリアのアドバイザー面談や社長面談があり、自分のキャリアを相談できる環境も整っています。

・SESキャリアのアドバイザー面談
SESのキャリアのアドバイザーが複数在籍しており、「どんなキャリアが考えられるか」というザックリした相談から、「目標に対してどんな案件を行うといいか」などの仕事に対する具体的な相談を行うことができます。

・社長との1on1
半年に一度、社長との1on1があります。
なんでも気軽に話せる場となっていて、仕事をしていて困っていることを相談することもできます。
また、自分の経験を社長に直接、アピールできる場でもあり、新しい仕事に挑戦するきっかけになることもあります。

従業員への還元をしっかり行っている

ONE WEDGEは従業員への還元にも力を入れている会社です。
「給与還元」と「福利厚生」は、具体的に下記のようになっております。

・給与還元
ONE WEDGEでは、給与還元を大切にしており、昇給は半年に1回実施しています。
昇給額は、平均5%アップ + 「頑張った分」、去年のアップ額の最高は14.7%と聞いています！
「頑張った分」は、単価の上昇や会社への貢献などに応じて決まるそうです。

・福利厚生
福利厚生もどんどん充実してきており、「夏期休暇」「自己啓発手当」などに加え、
「IT系記事寄稿特別手当」という技術記事を投稿することでもらえる手当、
「年次有給休暇6日以上取得の特別休暇」という有給を一定以上取得した人を対象にした有給の付加、
「リゾートワークス」という宿泊施設が30％～80％割引、新幹線が最大30％割引で予約ができるサービス などが福利厚生としてあります。

新しいことに挑戦できる機会が多い

ONE WEDGEは業界貢献の一環としてエンジニア交流会の運営しており、また、会社もどんどん成長している時期で、新しいことに挑戦できる機会が多いです。具体的には、下記のようなものがあります。

・エンジニア交流会でのLT
ONE WEDGEで運営しているエンジニア交流会でLTを行うことができ、
プレゼンテーション能力の向上などのために活用することができます。

・勉強会の企画
エンジニア社員が自らオンライン勉強会を企画・実施を行っています。
挑戦を応援する人が多く、やってみたいことに挑戦しやすい会社です。
主体的に新しいことに挑戦するエンジニアも多く在籍しております。

番外編｜社員同士の繋がりを大切にしている

ONE WEDGEは、社員同士の繋がりを大切にしており、「社内交流会」や「エンジニア交流会」で社員同士でフランクに会話する機会があります。

SES案件に入っている社員も毎月、ONE WEDGEの社員と関わる機会があり、ONE WEDGEに所属している実感を得やすいです。

最後まで目を通していただきありがとうございます。少しでもONE WEDGEについて知っていただけましたでしょうか？弊社について少しでもご興味を持っていただけましたら、随時カジュアル面談を行なっておりますので、お気軽に下記よりエントリーください！お待ちしております！

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