What we do
▍ONE WEDGEの2つのビジネス領域（事業内容）
・システムインテグレーション
└サーバーレス開発支援サービス「Serverless ONE」は、従来開発で必要とされていたサーバー構築やミドルウェアなどのハードウェア側の環境設定を、AWSなどであらかじめ管理された状態で提供するシステム開発サービスを展開しております。
・エンジニア派遣／常駐サービス
└ITエンジニア保有企業3000社以上のネットワークをもって上流工程からテスター、デザイナーやインフラエンジニアなどお客様の開発に最適な人材を迅速に提供。システムエンジニアリングサービス推進組合を代表幹事としてボランティアで運営するなど、業界の牽引役として、業界全体の成長とナレッジの共有・お客様へのバリューを追求し続けています。
▍ONE WEDGEの特徴
プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など、多岐にわたるプロジェクトに挑戦できるのが特徴です。 他にもフルリモート・出社とのハイブリット案件などもあるため、好みの働き方が目指せます。また、私たちは高い給与還元率に重点を置いています。案件アサインでは無理をさせず、残業や納期の調整は行いません。ひとつひとつの仕事に真摯に向き合い、効率的かつバランスの取れた環境を提供しています。
▍お取引先例
朝日新聞グループ、アマゾンジャパン合同会社、SBIグループ、NTTデータグループ、GMOインターネットグループ、Sky株式会社、ソニーミュージックグループ、ソフトバンク株式会社、第一三共グループ、テックファーム株式会社、合同会社DMM.com、株式会社ビズリーチ、フジテレビグループ ※一部抜粋
Why we do
▍BUSINESS CONCEPT
”Three of Mind ONE WEDGE”
「クライアント企業への価値提供」
「社員のキャリア/成長支援/給与還元」
「業界および社会全体への持続的な貢献」
▍MISSION（企業理念）
"ちょうどいい"を叶える
▍VISION（経営理念）
お客様の「やりたい」に貢献し寄り添い続ける
社員の「やりたい」に貢献し寄り添い続ける
▍VALUE（約束）
ひとつひとつ真摯に向き合います
最適な技術を提供します
▍WAY（行動指針）
常に真摯であること
前向きであること
貪欲であること謙虚であること
技術の追及をし続けること
How we do
▍働く環境
20～30代が全体の約7割を占めており、社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。社員のアイデアを積極的に取り入れており、資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、新たな福利厚生を導入したりと風通しの良さはバツグンです。
▼制度一例
年休135日！5日間以上の連休取得もOK！
原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール！
フルリモートOK！地方に在住する社員も！
上京支援あり！新しいスタートを応援！
テレワーク、AI手当など手当も充実！
▍スキル向上のための制度
・エンジニア交流会
┗本社オフィスを活用して、他企業のエンジニアとの交流会を実施。ChatGPTやコヨーテAIなどIT業界でもホットな話題についてライトニングトークを行います。
・AI手当
┗業務において、AIを活用した方が効率がよい、システム開発において有効性があるetc、都度相談出来ます！（ChatGPTの有料版である、ChatGPT Plus も対象）
・クラウドアカウント付与
┗AWS、GCP、Azureなどのクラウドアカウントをご用意。
・IT記事寄稿特別手当
┗Qiitaをはじめとする技術サイトへの執筆などの取り組みに対しては、会社が報奨金を支給しております。
▍業界最高水準の還元率
プロジェクトの単価を開示し、スキルに応じて還元率を決定しています。
業界最高水準の還元率以上で活躍するエンジニアも多く、スキルを身につけた分だけしっかりと年収が上がっていくスタイルです。
