エクセト株式会社

http://www.excet.co.jp

東京都

私たちが重要と考えること！

私たちは、社員に向けて目標を制定し実践をしております。〇経営陣、役職者も社員と一緒に働き、経済的に会社の確固たる基盤を築き、社員の生活を向上させます。〇社員はエクセトを通じてITのキャリアを確立し、目標や夢に向かって邁進し、エンジニアとして掲げる目標に到達するためにエクセトがそのきっかけを与えます。〇社員の意見を取り入れた規則、制度を構築し、社員が楽しく安心して生活ができる環境づくりを進めます。

Values

向上心がある人には惜しみなく投資したいと思っています。目の前の業務に関することでも良いですが、業務に関係のない分野でもチャレンジし続ける人を支援しています。例えば、日本ビール検定、似顔絵検定、ねこ検定など業務に関係がなくても資格取得手当を支給していますし、向上心をもって学び続ける方を大切にしています。エクセトで働く時間を有意義なものとし、今後のキャリアにつなげてほしいと考えています。

どんな仕事でも大変ですが、楽しく働ける環境整備にも取り組んでいます。そのために遊ぶことや仲間との交流を当社では大切にしています。社員旅行やイベントなどを毎年必ず開催しています。（緊急事態宣言中を除く）忘年会もしくは新年会は宿泊有りで開催をしたり、社員主催でのオンラインゲーム大会なども開催されています。遊びや交流を大切にしてもらうため、当社では評価指標として幹事や主催者、参加者を評価する文化もあります。

「仕事はプライベートを楽しく豊かにするための手段である」という考えのもと、休日も大切にしています。残業時間は月平均7時間、有給取得率は100％などの環境整備はもちろん、日々の業務報告や管理を徹底しています。 30分以上の残業は申請必須にしていたり、残業の多いプロジェクトや炎上案件へのアサインの禁止などプライベートを楽しく豊かにするための環境整備に努めています。