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市場で求められる価値ある存在へ
私たちは、大手Sier様の一次請け商流として技術支援サービスを展開しているIT企業です。 主に、金融、官公庁、大手企業内基幹システムに関する案件を手掛けています。 数あるIT企業の中でも、 当社が主に担当するフェーズは基本設計／詳細設計の上流工程からとなり、 顧客と密接に連動しながら各案件へ対応しています。 上流工程からの経験を積むことで、 ’労働市場で価値のあるスキルを身に付ける’というコンセプトを実現しています。
Values
20～30代が多く活躍する環境なので、社員同士の距離は近く、仲が良いのが特徴です。
気軽に話が出来るアットホームなオフィスなので、笑顔や会話が飛び交う雰囲気です。
現在男女比率は６：４と男性が多いですが、女性も増えているので女性の働きやすさも追及しています！
・Laugh in the life・をモットーとして、社長が社員一人一人のことを考えてくれているので 思ったことは何でも話せる環境作りをしています。社員一人一人の価値観や考え方も違うのが当たり前で、会社のルールだからと縛りをつけず、会社の可能性を狭めないように、良い意見は取り入れるようにしています。
仕事とプライベートの【ON】と【OFF】がはっきりとしています。
お客様から信頼を得るためには、お客様が求める以上の結果を出し続ける必要がありますが、そのためにプライベートの時間を削る必要はありません。終業時刻を過ぎればプライベートな時間なので、各々が好きなことのために時間を使っています。このメリハリが明日への活力となっています。
過度な残業、休日出勤…ブラックと呼ばれる企業にならないため、社員同士が連絡を取り合い、休暇を取りやすい雰囲気であったり、残業や休日出勤をしないような現場調整を行なっています。体調管理やモチベーションが仕事へのパフォーマンスに繋がるため、ここでも【ON】と【OFF】を大切にしています。
個人の市場価値を高めるため、社員一人一人のスキルアップに注力しています。スキルなら何でも良いのではなく、時代の流れにあった価値のあるスキルを選択し、それを身に付けてもらえるようにサポートしています。新のIT業界の動向を鋭敏に察知し、「これから先、どんなスキルを磨いていけばよいか」ということを慎重に考え、判断し、常に“価値あるエンジニア”としてみられるように日々スキルアップを行える環境です。結果として、会社に還元されればと思っています。
経験がないから、難易度が高いからと言って挑戦しないのではなく「まずは、やってみよう」を大事にしています。本当の失敗とは、失敗して立ち上がらないことだと思っているので、自分のスキルや環境を理由に、行動しない人を作らないようにしています。挑戦なくして成功なしとの言葉通り、何事にもチャレンジしなければ成功も失敗もありません。例え失敗しても、フォローできる仲間が当社にはいます。
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