What we do
メモリッシュ セミナーの様子
私たち“ACラーニング”は2018年4月に創業したIT教育のベンチャー企業です。
創業１年にも関わらず、これまで8000人を超える方々にオンライン/オフラインで弊社の教育プログラムをご受講いただき、とても高い評価をいただいています。
『知ると人生が豊かになる教育』を必要としている人の元へ
最高のカタチで届けることをミッションとし、スタッフ一同、日々、仕事に精進しています。
具体的には、各分野のスペシャリストを招き、お客様が喜んでもらえる情報コンテンツの企画・開発をしています。
レッスンは、実店舗の運営からオンライン講座、セミナーまで多岐にわたります。それはお客様が「体験」できる場を大切にしているからです。
現在『メモリッシュ（英語）』と『記憶の学校（記憶術）』
『アクティブリード（速読）』のプログラムを軸に、事業展開をしています。
独自のプログラム、カリキュラムを作成し、
他にはない学習方法と環境を提供する事をモットーに、スタッフ一同楽しくクリエイティブに働いております。
■メモリッシュ事業部
・オンライン講座（記憶術英会話）
・英会話教室 (メモリッシュ)
・各種セミナー
・学習アプリ配信
■記憶事業部
・オンライン講座（大野式記憶術）
・記憶術教室（今後展開予定）
・各種セミナー
■速読事業部
・オンライン講座（アクティブリード）
・各種セミナー
・学習アプリ配信
■英語事業部
・オンライン講座（牧野式英会話）
・各種セミナー
■マーケティング事業部
・マーケティング（運営・販売）ウェブを使った集客・販売プロモーションを行う。
Why we do
スタッフの集合写真
先輩マーケターが0から指導！
私たちは15人程度の小さな会社ですが、
このチームを一緒に伸ばしていく仲間を募集しています。
“ACラーニング”は、「知ると人生が豊かになる教育」を提供する会社です。
お客様からの「人生が変わった。人生が楽しくなった」
この言葉を増やすことが私たちの経営理念です。
『どのように社会に貢献するか？』
全ての法人は社会に貢献するために存在します。
私たちの優れたマーケティング技術をつかって、
最良の商品やサービス、加速学習を世の中に広める橋渡しが私たちの役割です。
毎日、お客様からの感謝が届き、
会社が着実に成長してく事にみんなで達成感を感じています。
単純な作業などは何一つなく、すべてがクリエイティブ。
知識と経験を元にアイディアをひねり出し、その結果はダイレクトに跳ね返ってきます。
次々に新たな課題や困難が立ちはだかりますが、
仲間とともに攻略し、マーケティングという武器を使って解決していきます。
それはまるで知的なゲームに取り組んでいるかのようです。
あなたは知っていますか？
「マーケティングは人生を変える」ということを。
この一言に尽きます。マーケティングを知ることで、
視野がぐんと広がり、仕事ってこんなに面白いものだったのかと感動さえ覚えます。
仕事ということに対する常識がガラガラと音を立てて崩れます。
マーケティングを追求していくことで、人生にプラスの影響が出ます。
不可能な事なんてない、叶わない夢はない。
気持ちがどんどんポジティブになり、本物の自信が身につけられます。
そして何より、たくさんの感謝が生まれます。
誰でもいろいろな「悩み」を持っています。
そしてそれを解決する「最高の手段」が世の中には眠っています。
であれば、私たちがマーケティングを使って
その橋渡しをしてあげることは、何とも意義がある仕事だと思いませんか？
この力を身につけて一緒に社会に貢献していくメンバーを募集しています。
How we do
代表(星野真)の著書
商品開発ミーティングの様子
こんにちは、星野真と申します。
今、僕の会社では、一緒に仕事をしてくれる人を募集しています。
どんな人を募集しているのか？
その前に、僕とACラーニング株式会社という会社について
少しお話しさせていただきます。
僕の本を読んでくれた方はわかると思いますが、
僕は、26歳まで年収100万円のアルバイトテニスコーチでした。
ひょんなキッカケから、シンガポールの実業家に弟子入りするために
シンガポールに移住しましたが、その出来事はこちらをみてください。
【特別編】億万長者アニキの教え
https://shmond.com/wp-content/uploads/2018/05/anikinooshie.pdf
億万長者のオーナーにビジネスのいろはを叩き込まれた僕は、
2年で年商5億のシンガポールの会社の社長になりました。
その会社は、
従業員数6人の、
超少数精鋭の会社でしたが、
年商5億の会社に成長させることができました。
僕は、その会社を社員に譲り、
日本に戻って来てACラーニング株式会社を設立しました。それは、
新規事業を立ち上げるために、です。
僕が日本で立ち上げたACラーニング株式会社は、
「人生が豊かになる教育」をテーマに様々な事業を展開しています。
さらに、僕の師匠である
億万長者アニキからポンポン新規事業案件が
舞い込んできます。
億万長者アニキは
シンガポールに住む実業家なので、
世界のスピード感で様々な案件が舞い込んで来ます。
創業1年を迎え、スタッフやお客様にも恵まれ、
ありがたいことに、事業も軌道に乗ってきました。
ただそれと同時に新規事業を回せるだけの
ビジネスノウハウはあるし、新規事業を立ち上げて来た
社員の教育ノウハウもあるのに、手が回らなく、
たくさんの新規事業の依頼を
断っている状態になっています。
そこで、あなたの力を活かしてみませんか？
ACラーニング株式会社はベンチャー企業だからこそのこんな強みを持っています。
・「型にはまっていない」からこそ、０から１を生み出す力が育つ
・自分で立ち上げた事業は、自分で責任を持って完結してもらう
（上司が仕事や美味しいところを奪っていかない）
・ビジネスが立ち上がる工程を全て体験できる
・担当部署がないから、全てをある程度やれる力が身につく
・出来るとわかったら早い段階で重要な仕事を丸々任せてもらえる
・自分の頑張りがハッキリと数字に出る
・常日頃から”経営レベル”での議論ができる
・圧倒的に成長の機会が多く、短期で爆発的な成長が見込める
・能力次第では、大手では考えられないぐらいの昇給やボーナスがある
・一生食いっぱぐれることのないビジネススキルが身につく
・社員の成長のために積極的に投資をする
だからこそ、『型』がありません。
担当部署も上下関係もありません。
『０から１を生み出す』
そんな仕事を全員で行います。
なによりも
『各社員の成長』が
『会社の成長』につながると考えています。
ACラーニングの特徴は「各自が任された仕事は、最初から最後まで担当する」ということです。
これは、新入社員もベテランも関係ありません。
それには、3つの理由があります。
1つ目の理由は、仕事にプロ意識を持ち、責任感を養うため。
仕事としてやる以上、どんな仕事もプロの仕事をする。
2つ目は、何が必要か瞬時に判断できるビジネススキルを養うため。
臨機応変な判断をするためには、全体を俯瞰することが不可欠です。
そのために、どんな工程で業務を行うのか、流れを把握することがポイントになります。
3つ目は、経営的目線を養うため。
目標数値を設定し、それに対する結果の反省を行うことで、
具体的な達成を数字で確認できるようになります。
普通の会社では、
考えられないことが多い会社それが『ACラーニング』です。
■「経営レベルの話」が当たり前。
■「年4回」の評価チャンス。
■「デキる！」と判断されたら、すぐに仕事を任される。
仕事ができるようになるスピード
仕事に対する評価のスピード
仕事を任されるスピード
全てがあなたが知っている今までの会社と違います。
どうでしょう、興味を持ってもらえましたか？
